Недействующий

Об утверждении Порядка работы комиссий по проведению аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов Хабаровского края, администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края и их составов (с изменениями на 10 ноября 2022 года)



3. Проведение квалификационного экзамена


3.1. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании решения представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:


1) дата и время проведения квалификационного экзамена;


2) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;


3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.


3.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения гражданского служащего под расписку не позднее чем за месяц до его проведения.


3.3. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (о профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - экзаменационный отзыв).


3.4. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до дня проведения квалификационного экзамена знакомит гражданского служащего с экзаменационным отзывом под расписку.


3.5. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с экзаменационным отзывом не позднее чем за пять дней до дня проведения квалификационного экзамена.


3.6. Квалификационный экзамен проводится с приглашением гражданского служащего и его непосредственного руководителя на заседание аттестационной комиссии.


3.7. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.


3.8. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя на открытом голосовании простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.


3.9. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:


1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;


2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.