2. Обязательства сторон
2.1. Учитель обязуется:
1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта, возвратить в краевой бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 30 календарных дней со дня получения от Министерства требования о возврате (реквизиты для перечисления предоставляются Министерством).
2.2. Общеобразовательная организация обязуется:
1) в случае прекращения трудового договора, заключенного с Учителем, до истечения пятилетнего срока со дня заключения трудового договора по любым основаниям письменно уведомить об этом Министерство в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения;
2) письменно извещать Министерство о принятии решения о реорганизации или ликвидации общеобразовательной организации с приложением копии соответствующего решения в течение трех рабочих дней со дня принятия учредителем общеобразовательной организации решения о ее реорганизации или ликвидации.
2.3. Министерство обязуется:
1) предоставить единовременную компенсационную выплату Учителю в размере, указанном в пункте 1 настоящего Договора, путем перечисления денежных средств на банковский счет Учителя, открытый в российской кредитной организации, в течение 45 рабочих дней с даты заключения с Учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
2) направить Учителю требование о возврате в полном объеме единовременной компенсационной выплаты (с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата) в случае прекращения трудового договора, заключенного общеобразовательной организацией с Учителем, до истечения пятилетнего срока в течение 10 рабочих дней со дня получения информации от общеобразовательной организации о расторжении трудового договора, заключенного с Учителем (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
3) осуществлять контроль за получением, своевременностью и полнотой возврата Учителем единовременной компенсационной выплаты.
2.4. В случае отказа Учителя добровольно возвратить в краевой бюджет единовременную компенсационную выплату в течение 30 календарных дней со дня получения от Министерства требования о возврате она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.5. В случае выявления фактов представления Учителем недостоверных и (или) подложных документов в целях заключения настоящего Договора и получения единовременной компенсационной выплаты Учитель обязуется возвратить в краевой бюджет всю сумму полученной единовременной компенсационной выплаты.