АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2019 года N 4375
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска
от 13.12.2013 N 5366 «Об оплате труда работников муниципального
бюджетного учреждения «Межотраслевой
информационно-аналитический центр»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа «Город Хабаровск», на основании распоряжения администрации города от 15.10.2019N 692-р «Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются Указы Президента Российской Федерации и повышение окладов по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа «Город Хабаровск», постановления администрации города от 30.10.2019 N 3579 «Об утверждении предельной штатной численности муниципального бюджетного учреждения «Межотраслевой информационно-аналитический центр и о признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 17.11.2016 N 4212 «Об утверждении предельной штатной численности муниципального бюджетного учреждения «Межотраслевой информационно-аналитический центр», в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального бюджетного учреждения «Межотраслевой информационно-аналитический центр» администрация города
постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Межотраслевой информационно-аналитический центр» следующие изменения:
1.1. В приложении N 1 «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Межотраслевой информационно-аналитический центр»:
1.1.1. Пункт 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 8.
Соотношение среднемесячной заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера).
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
При назначении стимулирующих выплат директору, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения учитывается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и работников учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера).».
1.1.2. Таблицу раздела 2 изложить в следующей редакции:
«N п/п | Наименование должности | Должностной оклад, руб. | ||
минимальный | максимальный | |||
Административно-управленческий персонал | ||||
1 | Директор | 7589,0 | 7886,0 | |
2 | Заместитель директора по развитию проектов | 7135,0 | 7406,0 | |
3 | Заместитель директора по общим вопросам | 7135,0 | 7406,0 | |
4 | Главный инженер | 7135,0 | 7406,0 | |
5 | Заместитель главного инженера | 6737,0 | 7270,0 | |
6 | Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности | 5780,0 | ||
7 | Начальник отдела - главный бухгалтер | 6340,0 | 7135,0 | |
8 | Начальник отдела - ведущий программист | 6340,0 | 7135,0 | |
9 | Начальник отдела | 6340,0 | 7135,0 | |
10 | Заместитель начальника отдела - программист | 5915,0 | 6219,0 | |
11 | Заместитель начальника отдела | 5915,0 | 6219,0 | |
12 | Заведующий сектором | 5915,0 | 6219,0 | |
13 | Ведущий инженер-программист | 5780,0 | ||
14 | Ведущий инженер-электроник | 5780,0 | ||
15 | Ведущий инженер | 5780,0 | ||
16 | Старший инженер-программист | 4877,00 | 5418,0 | |
17 | Старший инженер | 4877,00 | 5418,0 | |
18 | Главный специалист | 4877,00 | 5418,0 | |
Технический персонал | ||||
19 | Электромонтер | 3206,0 | ||
20 | Слесарь-сантехник | 3206,0 | ||
21 | Водитель | 2913,0 | ||
22 | Уборщик помещений | 2670,0 | ||
23 | Уборщик территории | 2670,0 | ». | |
1.1.3. В таблице пункта 3.1 раздела 3:
1.1.3.1. Раздел «Административно-управленческий персонал» дополнить строками с порядковыми номерами 18 и 19 следующего содержания:
«18 | Заместитель главного инженера | 0,8 | 4,3 | |
19 | Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности | 2,4 | 4,9 | ». |
1.1.3.2. Строку с порядковым номером 15 исключить.
1.1.4. В таблице пункта 3.2 раздела 3:
1.1.4.1. Раздел «Административно-управленческий персонал» дополнить строками с порядковыми номерами 19 и 20 следующего содержания:
«19 | Заместитель главного инженера | 90 | 120 | |
20 | Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности | 60 | 90 | ». |
1.1.4.2. Строку с порядковым номером 15 исключить.
1.1.5. Абзац второй пункта 5.10. раздела 5 изложить в следующей редакции:
«Размер надбавки устанавливается в трудовом договоре в абсолютном размере и определяется согласно постановлению администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 «О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 «Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа «Город Хабаровск».
1.2. В приложении N 2 «Положение о формировании годового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Межотраслевой информационно-аналитический центр»:
1.2.1. Абзац шестой изложить в следующей редакции:
«- ежемесячного денежного поощрения в размере 47,5 оклада фонда оплаты труда - административно-управленческому персоналу, 27,7 оклада фонда оплаты труда - техническому персоналу;».
2. Финансовому департаменту администрации города (Черная С.М.) учесть изменения, связанные с реализацией настоящего постановления, при уточнении бюджета на 2019 год и формировании бюджета городского округа «Город Хабаровск» на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов.
3. Пресс-службе администрации города (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в официальном сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 05.12.2019.
Мэр города
С.А. Кравчук
