О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Хабаровского края по итогам работы за месяц, год (с изменениями на 31 января 2024 года)

N п/п Перечня

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Сведения о выполнении показателей (фактическое значение показателя)

Фактические критерии оценки

Количество баллов

Установленное

Фактическое

1

2

3

4

5

6

1.

Основная деятельность учреждения:

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан

заполняется руководителем учреждения

отсутствие замечаний

10 баллов

информация о соблюдении мер комплексной безопасности, об отсутствии (наличии) представлений, предписаний, замечаний контролирующих органов

наличие замечаний

0 баллов

1.3.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями <1>

заполняется руководителем учреждения

отсутствие массовой заболеваемости

10 баллов

наличие массовой заболеваемости

0 баллов

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

заполняется руководителем учреждения

информация размещена своевременно и в полном объеме

10 баллов

обеспечение размещения (обновления) информации об учреждении в соответствии с законодательством на федеральном портале, на официальном сайте министерства

информация размещена несвоевременно и в неполном объеме

0 баллов

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

заполняется руководителем

наличие информационных публикаций, выступлений, репортажей в средствах массовой информации, размещенной информации на страницах учреждения в социальных сетях: название информационного материала, в каком информационном источнике размещен, дата и номер издания (дата размещения в социальных сетях); название телевизионного, радиоканала, дата и тема выступления; количество распространенных за месяц буклетов, листовок, выпущенных газет учреждения с информацией о социальном обслуживании, их название; количество и тематика проведенных информационных встреч с населением, даты их проведения

наличие информационных публикаций, выступлений, репортажей в средствах массовой информации, размещенной информации на страницах учреждения в социальных сетях;

10 баллов

отсутствие информационных публикаций, выступлений, репортажей в средствах массовой информации, размещенной информации на страницах учреждения в социальных сетях;

0 баллов

наличие информационных встреч;

5 баллов

отсутствие информационных встреч;

0 баллов

выпуск газет, буклетов, листовок с информацией по социальному обслуживанию;

5 баллов

отсутствие работы по выпуску газет, буклетов, листовок с информацией по социальному обслуживанию

0 баллов

(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024

N 20-П)

1.10.

Своевременное и качественное исполнение приказов, распоряжений министерства, поручений министра, заместителя министра

соблюдение сроков и качественная подготовка информации об исполнении приказов, распоряжений министерства, поручений министра, заместителя министра;

отсутствие нарушений

10 баллов

наличие нарушений

0 баллов

неисполнение приказов, распоряжений министерства, поручений министра, заместителя министра, нарушение сроков предоставления информации и предоставление некачественной информации по их исполнению

2.

Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя учреждения:

2.1.

Своевременность, достоверность и качество предоставления информации по основной, финансово-экономической, хозяйственной деятельности учреждения

заполняется руководителем структурного подразделения министерства, курирующего данное направление

отсутствие замечаний

10 баллов

наличие замечаний

0 баллов

2.3.

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячного дохода от трудовой деятельности

заполняется руководителем учреждения

показатели достигнуты

10 баллов

показатели не достигнуты

0 баллов

информация по соблюдению установленных показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведение их в установленные сроки до среднемесячного дохода от трудовой деятельности

2.7.

Своевременность и достоверность представления информации о проведении проверок внешними контрольно-надзорными органами с приложением справки по результатам проверки, информации по выполнению мероприятий по устранению выявленных нарушений

заполняется руководителем структурного подразделения, курирующего данное направление деятельности;

отсутствие нарушений

10 баллов

наличие нарушений

0 баллов

соблюдение сроков, достоверность представленных сведений;

нарушение сроков, предоставление недостоверных сведений

3.

Деятельность учреждения (руководителя, исполняющего обязанности руководителя учреждения), направленная на работу с кадрами:

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги

заполняется руководителем учреждения

укомплектованность учреждения составляет от 90 до 100%;

10 баллов

укомплектованность учреждения составляет от 75 до 89%;

8 баллов

укомплектованность учреждения менее 75%

6 баллов