6.1. При выполнении показателей и задач согласно отчетной матрице показателей ниже установленного Т ноль премия не выплачивается.
6.2. В случае непредставления руководителем муниципального унитарного предприятия отчетной матрицы показателей, оформленной в установленном порядке в установленные сроки, премия не выплачивается.
6.3. За достоверность данных, отраженных в отчетной матрице показателей руководителя муниципального унитарного предприятия за отчетный месяц, ответственность несет руководитель муниципального унитарного предприятия.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.05.2020 N 1768)
6.4. При назначении премии и иных стимулирующих выплат руководителю муниципального унитарного предприятия должно быть обеспечено непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера и работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера).