Недействующий

Об утверждении Положения об управлении по организации работы с документами Губернатора и Правительства Хабаровского края (с изменениями на 20 мая 2021 года)

4. Права управления


Управление имеет право:

4.1. Вносить предложения по совершенствованию правовой базы по вопросам, относящимся к деятельности управления. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию).    

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений аппарата, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления муниципальных образований края информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию).    

4.3. Пункт утратил силу - Постановление Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию.    

4.4. Проводить проверки организации делопроизводства в структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства края, органах исполнительной власти края, находящихся на документационном обеспечении аппарата, на основании плана-графика, утвержденного приказом первого заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края.

По результатам проверок организации делопроизводства готовить акты проверок организации делопроизводства. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию).

4.5. Изучать организацию делопроизводства в органах исполнительной власти края, не находящихся на документационном обеспечении аппарата, органах местного самоуправления муниципальных образований края.

По результатам изучения организации делопроизводства готовить рекомендации по совершенствованию организации делопроизводства. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию).

4.6. Возвращать на доработку оформленные с нарушением установленных требований:

- проекты правовых актов Губернатора края, Правительства края, приказов первого заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края, представленные в отдел подготовки и выпуска документов Губернатора и Правительства края управления на редакционную и стилистическую правку;

- проекты служебных писем за подписью Губернатора, Председателя Правительства края (исполняющего обязанности Председателя Правительства края), поступившие на согласование в отдел электронного оформления документов управления;

- проекты служебных писем за подписью первых заместителей Председателя Правительства края, заместителей Председателя Правительства края, руководителей структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, органов исполнительной власти края, поступившие на регистрацию в отдел делопроизводства и архива управления. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию).

4.7. Направлять в адрес руководителей структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, органов исполнительной власти края служебные письма о некачественной подготовке проектов служебных писем за подписью Губернатора, Председателя Правительства края (исполняющего обязанности Председателя Правительства края). (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию).

4.8. Участвовать в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти края, для рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию управления. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2021 года N 42 - см. предыдущую редакцию).

4.9. Устанавливать деловые связи в целях изучения практики работы и обмена опытом с подразделениями органов исполнительной власти других субъектов Российской Федерации, осуществляющими организационно-техническое, информационное и документационное обеспечение деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

4.10. В установленном порядке планировать обучение и направление в командировки сотрудников управления.