В связи с повышением пенсионного возраста возникла необходимость принятия дополнительных мер по обеспечению занятости граждан старшего поколения. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
Реализация дополнительных мер обусловлена возникновением в отраслях национальной экономики новых трендов и условий, которые уже определяют и будут определять в дальнейшем траекторию научно-технологического и социально-экономического развития, а также формировать новые требования работодателей к уровню квалификации работников.
Президент Российской Федерации Путин В.В. 29 августа 2018 г. в своем обращении к гражданам России поручил Правительству Российской Федерации предоставить работникам предпенсионного возраста возможность пройти необходимое переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию.
В условиях увеличения количества рабочих мест с высокими требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач возникает необходимость обновления гражданами старшего поколения знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
Особенностью работы с данной категорией граждан является достижение ими к 50 годам максимума профессиональной компетентности, в связи с чем обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих. Важно обеспечить таким работникам возможность приобретения навыков и компетенций, позволяющих повысить уровень имеющихся у них профессиональных навыков, найти им практическое применение, что будет востребовано современным рынком труда. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию).
Профессиональное обучение, повышение квалификации позволят обеспечить гражданам старшего поколения возможность полноценной самореализации не только как квалифицированными специалистами, но и как наставниками, которые способны поделиться с молодыми специалистами своими профессиональными навыками, умениями и знаниями. Опыт и трудовые ценности работников старшего поколения будут также востребованы обществом как важный фактор воспитания и профессионального обучения молодых специалистов. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
Участие в Программе примут граждане старшего поколения. При этом обучение и повышение квалификации предполагается по востребованным на рынке труда навыкам и компетенциям. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
Период обучения составит не более трех месяцев, стоимость курса обучения одного гражданина старшего поколения не превысит 53,4 тыс. рублей за три месяца. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
Обучение организовывается как с отрывом от трудовой деятельности граждан старшего поколения, так и без отрыва от нее. В случае выезда граждан старшего поколения к месту обучения в другую местность им компенсируется стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10,0 тыс. рублей); выплачиваются суточные за один месяц обучения в другой местности, равные 3,0 тыс. рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней); возмещаются расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца (не более 33,0 тыс. рублей из расчета не более 1,1 тыс. рублей в сутки в течение 30 дней). (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
Незанятым гражданам старшего поколения, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период обучения будет выплачиваться стипендия не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 29 марта 2019 года N 273-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
При реализации обучающих программ будут широко использоваться как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологии дистанционного обучения, а также потенциал и опыт работы международного некоммерческого движения WorldSkills International, содержание которого - повышение стандартов подготовки кадров.
Одновременно будут созданы дополнительные сервисы в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России" для граждан старших возрастов, направленные на поиск обучающих программ и трудоустройство.
Реализация мероприятий Программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан старшего поколения в связи с увеличением пенсионного возраста, будет способствовать продолжению трудовой деятельности граждан старшего поколения как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования позволит повысить конкурентоспособность на рынке труда граждан старшего поколения, содействовать сохранению их занятости. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).
По итогам реализации мероприятий Программы ожидается достижение результата в виде прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования не менее 2 937 гражданами старшего поколения, состоящими в трудовых отношениях или ищущими работу, до конца 2024 года, что составит около 50 процентов численности граждан пенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность и обратившихся в органы службы занятости населения края за содействием в поиске подходящей работы. (Абзац изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2019 года N 976-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 января 2020 года N 23-рп - см. предыдущую редакцию).