2.1. Оценка эффективности проводится по следующим направлениям:
- исполнительская дисциплина;
- основная деятельность учреждения;
- работа с кадрами;
- управление имуществом;
- качество финансового менеджмента;
- финансовая деятельность учреждения.
2.2. Учреждения и органы исполнительной власти края, имеющие подведомственную сеть учреждений, в соответствии с Методикой заполняют сведения в Системе до 01 марта года, следующего за отчетным.
Органы исполнительной власти края координируют работу своих подведомственных учреждений и обеспечивают взаимодействие с учреждениями по вопросам заполнения данных в Системе.
2.3. Министерство финансов края в соответствии с Методикой:
- осуществляет свод сведений в Системе по направлениям оценки эффективности в разрезе органов исполнительной власти края, производит интегральную оценку и формирует рейтинг учреждений по форме согласно приложению к настоящему Порядку и сводный доклад о результатах оценки эффективности до 01 мая года, следующего за отчетным;
- размещает рейтинг и сводный доклад о результатах оценки эффективности на официальном сайте министерства финансов края - портале управления общественными финансами в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 15 мая года, следующего за отчетным.
2.4. По результатам проведения оценки эффективности органы исполнительной власти края, имеющие подведомственную сеть учреждений:
- представляют в министерство финансов края предложения по оптимизации сети подведомственных учреждений и повышению эффективности их деятельности до 01 июня года, следующего за отчетным. Одновременно представляется расчет ожидаемого бюджетного эффекта от предлагаемых мероприятий по оптимизации сети учреждений и сокращению затрат, в том числе на содержание государственного имущества;
- учитывают результаты оценки эффективности деятельности при планировании бюджетных ассигнований краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период и при внесении изменений в закон о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.