Успешность развития муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на практическое применение новых технологий муниципального управления.
Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной, престижной и ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления.
Основной целью Программы является применение и совершенствование кадровых механизмов в городском округе "Город Хабаровск".
Для достижения поставленной цели и обеспечения результатов ее реализации предполагается решение следующих основных задач:
- развитие профессиональной компетентности муниципальных служащих;
- применение системы мотивации и стимулирования при прохождении муниципальной службы;
- повышение эффективности принимаемых в администрации города Хабаровска мер по противодействию коррупции на муниципальной службе;
- обеспечение защиты персональных данных.