Комплекс мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных Программой задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям:
3.1. Разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями
При реализации данного мероприятия осуществляется создание единой системы правовых и организационных основ муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск", производится разработка проектов муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального и регионального законодательства, вносятся изменения в действующие муниципальные правовые акты в сфере муниципальной службы, проводится мониторинг и анализ правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, разрабатываются предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, а также устранению пробелов в законодательстве.
3.2. Повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей
Основными приоритетами в реализации указанного направления являются:
- организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска";
- организация и проведение награждения муниципальных служащих за достижение высоких показателей;
- организация и проведение награждения муниципальных служащих, осуществляющих наставничество в администрации города Хабаровска;
- организация подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе;
- организация прохождения практики студентов в администрации города Хабаровска, проведения награждения по итогам прохождения практики в администрации города Хабаровска;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 17.08.2023 N 3261)
- проведение аттестации муниципальных служащих с целью определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности;
- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск";
- формирование резерва управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" на замещение высших и главных должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска.