Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (с изменениями на 3 ноября 2020 года)

Министр
А.Г. Кузнецова



УТВЕРЖДЕНА
приказом
министерства образования и
науки Хабаровского края
от 24 августа 2018 года N 36

МЕТОДИКА
определения размеров должностных окладов руководителей краевых
государственных бюджетных и автономных профессиональных
образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

(с изменениями на 3 ноября 2020 года)

1. Настоящая методика устанавливает порядок определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - организации, министерство соответственно), в целях применения единого механизма к формированию должностных окладов руководителей организаций.

Порядок определения размера должностного оклада основывается на оценке выполнения объемных показателей, характеризующих сложность труда руководителей и масштаб управления организацией (далее - объемные показатели), за отчетный и (или) текущий период.

Размер должностного оклада руководителю организации в соответствии с настоящей методикой устанавливает министерство.

2. Для целей настоящей методики используются следующие понятия:

программа ПКРС - программа подготовки квалифицированных рабочих и служащих;

программа ПССЗ (очное) - программа подготовки специалистов среднего звена (очное отделение);

программа ПССЗ (заочное) - программа подготовки специалистов среднего звена (заочное отделение);

программа ПО - программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;

дети - сироты - обучающиеся, относящиеся к категориям, установленным в статье 1 Федерального закона от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

государственное задание - государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

форма N СПО-2 - форма федерального статистического наблюдения N СПО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности профессиональной образовательной организации", утвержденной Приказом Росстата от 15.12.2015 г. N 635.

3. Размер должностного оклада руководителя организации определяется в соответствии с группой должностных окладов, установленных в Приложении N 2 к настоящей методике.

4. Отнесение к соответствующей группе должностных окладов осуществляется на основании общего количества баллов. Общее количество баллов суммируется из рассчитанного количества баллов по каждому объемному показателю.

Перечень объемных показателей и условия расчета количества баллов установлены в Приложении N 1 к настоящей методике.

5. Расчет общего количества баллов по объемным показателям (Кобщ.) производится по формуле:

Кобщ. = Кi,

где:

Кi - количество баллов по i - ому показателю.

6. Расчет количества баллов по объемному показателю "Контингент обучающихся" (К1) производится по формуле:

К1 = Ппкрс Ч Бпкрс + Ппссз Ч Бпссз + Пзо Ч Бзо+ Ппо ЧБпо,

где:

Ппкрс - количество обучающихся по программам ПКРС;

Бпкрс - число баллов за одного обучающегося по программам ПКРС;

Ппссз - количество обучающихся по программам ППСЗ (очное);