Недействующий

О премиальных выплатах руководителям краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, квартал, год (Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 года N 236-П)


УТВЕРЖДЕНА
приказом министерства социальной
защиты населения Хабаровского края
от 28 июня 2018 года N 102-П


Форма

КВАРТАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ
о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя
краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения

(наименование учреждения)

по итогам работы за ____ квартал 20__года

N п/п Перечня

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Сведения о выполнении показателей (фактическое значение показателя)

Фактические критерии оценки

Количество баллов

Установленное

Фактическое

1

2

3

4

5

6

1.

Основная деятельность учреждения:

1.1.

Выполнение государственного задания

заполняется руководителем учреждения указать: плановый и фактический показатель в отчетном периоде

выполнение государственного задания не менее чем на 95%

10 баллов

выполнение государственного задания менее 95%

0 баллов

1.4.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

заполняется руководителем учреждения

информация о мониторинге качества оказания услуг, внутреннем аудите качества оказания услуг, проведенной разъяснительной работе о качестве оказания услуг

отсутствие обращений граждан на некачественное оказание услуг

10 баллов

наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг

0 баллов

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

заполняется руководителем учреждения обеспечение размещения (обновления)

информация размещена своевременно и в полном объеме

10 баллов

информации об учреждении в соответствии с законодательством на федеральном портале, на официальном сайте министерства

информация размещена несвоевременно и в неполном объеме

0 баллов

1.8.

Обеспечение и организация работы попечительского совета в учреждении

заполняется руководителем учреждения информация о работе в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества условий оказания услуг учреждением (наличие информации о планах, отчетах о работе, решениях попечительского (общественного, наблюдательного совета), размещенная на сайте учреждения)

наличие информации

10 баллов

отсутствие информации

0 баллов

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

заполняется руководителем учреждения наличие информации в СМИ (название, дата, N издания, где размещена информация, название телевизионного канала и дата выступления), количество и тематика информационных встреч с населением

наличие информационных публикаций, выступлений, репортажей

10 баллов

отсутствие информационных публикаций, выступлений, репортажей

0 баллов

наличие информационных встреч

5 баллов

отсутствие информационных встреч

0 баллов

выпуск газет, буклетов, листовок с информацией по социальному обслуживанию

5 баллов

отсутствие работы по выпуску газет, буклетов, листовок с информацией по социальному обслуживанию

0 баллов

2.

Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя учреждения:

2.8.

Своевременность и достоверность представления информации о проведении проверок внешними контрольно-надзорными органами с приложением справки по результатам проверки, информации по выполнению мероприятий по устранению выявленных нарушений

заполняется руководителем структурного подразделения, курирующего данное направление деятельности;

соблюдение сроков, достоверность представленных сведений;

нарушение сроков, предоставление недостоверных сведений

отсутствие нарушений

10 баллов

наличие нарушений

0 баллов

3.

Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами:

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги

заполняется руководителем учреждения

укомплектованность учреждения составляет от 90 до 100 %;

укомплектованность учреждения составляет от 75 до 89 %;

укомплектованность учреждения менее 75%

10 баллов

8 баллов

6 баллов