ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2018 года N 142-пр
О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2016 г. N 115-пр "Об установлении минимальной заработной платы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Хабаровского края от 21.10.2022 N 539-пр, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru - 25.10.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 7 июня 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 16.05.2019 N 187-пр, от 07.06.2022 N 276-пр)
В целях реализации федерального законодательства о минимальном размере оплаты труда Правительство края постановляет:
1. Для обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края (далее - гарантированный размер оплаты труда) вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее - надбавка).
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 16.05.2019 N 187-пр)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 16.05.2019 N 187-пр.
Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.
При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.
2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края принять нормативные правовые акты, направленные на установление в трудовых договорах работников муниципальных учреждений заработной платы не ниже гарантированного размера оплаты труда.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 07.06.2022 N 276-пр)
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2016 г. N 115-пр "Об установлении минимальной заработной платы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края".
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт
