8.1. Оплата труда Руководителя Предприятия состоит из:
8.1.1. Должностного оклада в размере _______________ рублей в месяц;
8.1.2. Выплат компенсационного характера:
- ежемесячной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере _______________ процентов к заработной плате;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей) с учетом положений п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производимые в соответствии с муниципальными правовыми актами;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______________ процентов к должностному окладу. <1>
________________
<1> Устанавливается руководителям, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
8.1.3. Выплат стимулирующего характера:
- ежемесячной надбавки за стаж работы в размере _______________ процентов к должностному окладу;
- ежемесячной премии в размере до одного должностного оклада, премии по итогам работы за год, выплачиваемых в соответствии с муниципальными правовыми актами;
- индивидуальной надбавки в размере _______________, устанавливаемой по решению Работодателя в соответствии с муниципальным правовым актом;
- иных выплат, устанавливаемых на основании решения отраслевой комиссии по премированию в соответствии с муниципальным правовым актом.
8.2. Должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются Руководителю за счет средств Предприятия в пределах фонда оплаты труда Предприятия.