Об утверждении типовой формы трудового договора, типовой формы соглашения об изменении условий трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 07.07.2014 N 2765 "Об утверждении формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска" (с изменениями на 17 февраля 2023 года)

1. ПРЕДМЕТ НАСТОЯЩЕГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем в целях выполнения Руководителем обязанностей по должности директора муниципального унитарного предприятия города Хабаровска ________________________________________________________ (далее - Предприятие), расположенного по адресу: __________________________________________________________.

1.2. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия.

1.3. Руководитель реализует права и исполняет обязанности директора Предприятия в том порядке, в том объеме и с теми ограничениями, которые определены нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа "Город Хабаровск", Уставом Предприятия, должностной инструкцией Руководителя.

1.4. Руководитель приступает к работе __________ 20__ года.

Если Руководитель не приступил к работе в день назначения на должность (начала работы) настоящий трудовой договор аннулируется.

1.5. Настоящий трудовой договор является договором по основному месту работы.

1.6. Местом работы Руководителя является Предприятие.

1.7. Руководителю может быть установлен испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе.

Срок испытания:

1.8. Руководитель Предприятия подотчетен собственнику имущества Предприятия.

1.9. Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном муниципальным правовым актом администрации города Хабаровска.