Об утверждении типовой формы трудового договора, типовой формы соглашения об изменении условий трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 07.07.2014 N 2765 "Об утверждении формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска" (с изменениями на 17 февраля 2023 года)

4.1. Руководитель обязан:

4.1.1. Обеспечивать осуществление Предприятием видов деятельности, закрепленных Уставом Предприятия.

4.1.2. Действовать в интересах Предприятия.

4.1.3. Своевременно информировать Работодателя обо всех вновь возникающих ситуациях, способных нарушить деятельность Предприятия.

4.1.4. Отчитываться о деятельности Предприятия в порядке и сроки, определенные Уставом Предприятия, муниципальными правовыми актами городского округа "Город Хабаровск".

4.1.5. Обеспечивать:

- соблюдение законности в деятельности Предприятия;

- финансовую и договорную дисциплину на Предприятии;

- получение Предприятием прибыли;

- соблюдение порядка распределения прибыли, установленного муниципальными правовыми актами городского округа "Город Хабаровск";

- формирование фондов Предприятия (резервного, развития производства, материального поощрения и развития социальной сферы), а также целевое использование средств, зачисленных в эти фонды;

- рациональное использование и своевременное обновление основных фондов, оборотных средств Предприятия;

- исполнение Руководителем обязательств Предприятия, возникающих в связи с заключенными гражданско-правовыми договорами, иными совершенными Предприятием сделками;

- выполнение Предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;

- максимальное содействие проведению ревизионных проверок (ревизий) и иных проверок финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;