Об утверждении типовой формы трудового договора, типовой формы соглашения об изменении условий трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 07.07.2014 N 2765 "Об утверждении формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска" (с изменениями на 17 февраля 2023 года)

5.2. Работодатель обязан:

5.2.1. Обеспечивать за счет средств Предприятия выплату Руководителю в полном размере заработной платы и иных выплат в сроки, установленные локальными актами Предприятия и настоящим трудовым договором.

5.2.2. Обеспечивать за счет средств Предприятия выделение Руководителю в установленном локальными актами Предприятия порядке средств на представительские расходы. Расходы на представительские нужды, понесенные Руководителем при исполнении им своих должностных обязанностей, компенсируются последнему по фактическим затратам, подтвержденным авансовыми отчетами, с учетом положений налогового законодательства Российской Федерации.

5.2.3. Обеспечивать прохождение аттестации Руководителя в порядке, установленном муниципальным правовым актом администрации города Хабаровска.

5.2.4. Обеспечивать надлежащие условия для хранения имущества Предприятия, вверенного Руководителю.