Об утверждении типовой формы трудового договора, типовой формы соглашения об изменении условий трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 07.07.2014 N 2765 "Об утверждении формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска" (с изменениями на 17 февраля 2023 года)

5.1. Работодатель вправе:

5.1.1. Осуществлять контроль за деятельностью Руководителя в порядке, предусмотренном Уставом Предприятия, муниципальными правовыми актами городского округа "Город Хабаровск", нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.1.2. Требовать от Руководителя исполнения им его должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу Предприятия.

5.1.3. Поощрять Руководителя в соответствии с муниципальными правовыми актами городского округа "Город Хабаровск".

5.1.4. Привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами городского округа "Город Хабаровск", Уставом Предприятия.