4.2. Иные обязанности Руководителя:
4.2.1. Утверждать структуру и штатное расписание Предприятия, осуществлять прием на работу работников Предприятия, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.
4.2.2. Обеспечивать соблюдение порядка хранения и использования персональных данных работников Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.
4.2.3. Обеспечивать необходимыми условиями работников Предприятия для выполнения ими их трудовых обязанностей.
4.2.4. Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины на Предприятии.
4.2.5. Соблюдать на Предприятии требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, трудового законодательства Российской Федерации и иных правовых документов, содержащих нормы права.
4.2.6. Обеспечивать выплату в полном размере работникам Предприятия заработной платы в сроки, установленные локальными актами Предприятия, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2.7. Обеспечивать работникам Предприятия равную оплату за труд равной ценности с учетом их профессиональных знаний и умений.
4.2.8. Создавать условия для участия работников в управлении Предприятием в предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором (при наличии) формах.
4.2.9. Обеспечивать обязательное социальное страхование работников Предприятия в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.2.10. Рассматривать предложения соответствующих профсоюзных органов, иных представительных органов работников Предприятия о выявленных нарушениях трудового законодательства Российской Федерации, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и их представителям.
4.2.11. Обеспечивать возмещение работникам Предприятия причиненного им вреда, связанного с выполнением ими их трудовых обязанностей, в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.2.12. При наличии на Предприятии коллективного договора:
4.2.12.1. Обеспечивать выполнение Предприятием условий коллективного договора.
4.2.12.2. Предоставлять профсоюзным органам, иным представителям, избираемым работниками Предприятия, полную и достоверную информацию, необходимую для заключения и контроля за выполнением коллективного договора, соглашений к нему.