6.1. Руководитель Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействия), в том числе утраты имущества Предприятия.
6.2. Материальная ответственность Руководителя исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества Предприятия, вверенного Руководителю.
6.3. Руководитель не отвечает за убытки Предприятия, если докажет, что возникновение их обусловлено обстоятельствами, возникшими до подписания настоящего трудового договора, и в случае осведомленности Руководителя о таких обстоятельствах возникновение убытков не могло быть предотвращено добросовестным исполнением Руководителем своих должностных обязанностей по настоящему трудовому договору с момента, когда Руководитель узнал или должен был узнать о таких обстоятельствах.
6.4. Руководитель несет ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, обладателем которой является Предприятие и ее контрагенты.
6.5. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при неисполнении или ненадлежащем исполнении Руководителем возложенных на него должностных обязанностей (дисциплинарный проступок) к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
6.6. Привлечение Руководителя к ответственности в соответствии с настоящим трудовым договором не освобождает его от возложенных на него должностных обязанностей.