ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края
(с изменениями на 21 мая 2021 года)
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края (далее - Комиссия).
2. Состав Комиссии утверждается распоряжением Губернатора Хабаровского края (далее - край).
3. Основными задачами Комиссии являются:
1) формирование резерва управленческих кадров края;
2) подготовка предложений Губернатору края по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров края;
3) выработка рекомендаций органам исполнительной власти края, структурным подразделениям аппарата Губернатора и Правительства края по совершенствованию работы по формированию резерва управленческих кадров края и его эффективному использованию;
4) рассмотрение по поручению Губернатора края иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
4. Комиссия для решения возложенных на нее задач:
1) запрашивает и получает в установленном порядке необходимые материалы от органов исполнительной власти края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края;
2) рассматривает предложения органов исполнительной власти края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края по вопросам формирования резерва управленческих кадров края;
3) рассматривает документы кандидатов в резерв управленческих кадров края, результаты проведения дополнительных конкурсных испытаний для кандидатов в резерв управленческих кадров края (при условии их проведения);
4) осуществляет отбор кандидатов в резерв управленческих кадров края и вносит соответствующие предложения Губернатору края.
5. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, его заместителя, ответственного секретаря и членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.
Проводит заседания Комиссии председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии (далее - лицо, председательствующее на заседании Комиссии).
6. Председатель Комиссии:
1) определяет основные направления деятельности Комиссии;
2) принимает решение о необходимости дополнительной проработки вопроса выдвижения кандидатов в резерв управленческих кадров края органом исполнительной власти края, структурным подразделением аппарата Губернатора и Правительства края;
3) принимает решение о необходимости проведения дополнительных конкурсных испытаний для кандидатов в резерв управленческих кадров края;
4) привлекает для проведения дополнительных конкурсных испытаний для кандидатов в резерв управленческих кадров края экспертов из числа членов Комиссии, сотрудников департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края, представителей научных, образовательных и других организаций, членов общественных советов при органах исполнительной власти края;
5) принимает решение о представлении кандидатов в резерв управленческих кадров края на рассмотрение Комиссии;
6) приглашает на заседания Комиссии иные лица, не включенные в ее состав;
7) определяет потребность обновления резерва управленческих кадров края;
8) определяет дату, время, место проведения и повестку дня заседания Комиссии;
9) созывает и ведет заседания Комиссии;