2.1. Обеспечение деятельности Губернатора края по решению кадровых вопросов и проведению государственной политики в области государственной гражданской службы (далее также - гражданская служба).
2.2. Содействие Губернатору края в пределах полномочий Департамента в определении основных направлений кадровой политики в исполнительных органах края, реформирования и развития гражданской службы края.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
2.3. Подготовка предложений по совершенствованию законодательства о гражданской службе, его практической реализации в исполнительных органах края.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
2.4. Координация деятельности кадровых подразделений исполнительных органов края.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
2.5. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации, исполнительных органов края, находящихся на кадровом обеспечении Администрации.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 29.05.2023 N 39)
2.5[1]. Формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы края в Администрации, исполнительных органах края, находящихся на кадровом обеспечении Администрации.
(п. 2.5[1] введен постановлением Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52; в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
2.6. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Администрации, исполнительных органов края, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы края (далее также - работники), Администрации, исполнительных органов края.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 29.05.2023 N 39)
2.7. Организация выполнения установленных единых требований и условий формирования кадрового резерва на гражданской службе края.