Раздел 2. Отзыв о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего
2.1. Сведения о конкретных документах, поручениях, должностных
обязанностях, не исполненных в отчетном периоде или исполненных с
нарушением сроков, положений действующих нормативных правовых актов
Российской Федерации и Хабаровского края, факты нарушения прав и законных
интересов граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических
лиц: ______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.2. Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности <2>: _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.3. Оценка профессиональных и личностных качеств (компетенций) <3>: __
___________________________________________________________________________
2.4. Всесторонняя оценка: _____________________________________________
___________________________________________________________________________
2.5. Комментарии непосредственного руководителя (при необходимости)
<4>: ______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.6. Решение вышестоящего руководителя <5>: ___________________________
___________________________________________________________________________
________________
<1> Раздел заполняется в соответствии с показателями оценки результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, установленными должностным регламентом.
<2> Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с показателями оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленными должностным регламентом:
А - высокий уровень (деятельность гражданского служащего высокорезультативна);