Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, структурных подразделениях администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края (с изменениями на 28 ноября 2023 года)

3. Заключительные положения

3.1 - 3.2. Утратили силу. - Постановление Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 52.

3.3. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается:

1) акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы;

2) акт государственного органа края о включении кандидата в кадровый резерв на соответствующую группу должностей гражданской службы (при наличии письменного согласия кандидата на включение в кадровый резерв, поданного на имя представителя нанимателя).

(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 06.06.2017 N 64)

3.4. Утратил силу. - Постановление Губернатора Хабаровского края от 04.07.2017 N 78.

3.4. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы издается акт государственного органа края о включении кандидата в кадровый резерв на соответствующую группу должностей гражданской службы.

(п. 3.4 введен постановлением Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 52)