Действующий

Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, структурных подразделениях администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края (с изменениями на 28 ноября 2023 года)



Приложение N 3
к Методике
проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы
Хабаровского края и на включение в кадровый
резерв для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы Хабаровского
края в исполнительных органах
Хабаровского края, администрации Губернатора
и Правительства Хабаровского края


(введено постановлением Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 52; в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)



Форма


ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии Правительства Хабаровского

края по отбору кандидатов для поступления на государственную

гражданскую службу Хабаровского края в исполнительные органы

Хабаровского края, администрацию Губернатора

и Правительства Хабаровского края по результатам конкурса

на включение в кадровый резерв государственного органа

Хабаровского края



___________________________________________________________________________

                  (наименование государственного органа)

"__" _________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)


1. Присутствовало на заседании ___ из ___ членов конкурсной комиссии.

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность


    2.  Проведен  конкурс  на  включение в кадровый резерв государственного

органа  по  следующей  группе должностей государственной гражданской службы

Хабаровского края ________________________________________________________.

                           (наименование группы должностей)


3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов.

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)


4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв государственного органа (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50% максимального балла).