3.1. С учетом условий труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке) государственного учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
3.2. Руководителю государственного учреждения, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается повышенный размер оплаты труда путем установления надбавки к окладу.
Размеры надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями и перечень государственных учреждений, в которых она предусмотрена, устанавливаются комиссией министерства по регулированию оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений здравоохранения по результатам специальной оценки (аттестации) рабочих мест по условиям труда.
3.3. Размеры надбавки к окладу (должностному окладу) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке) государственного учреждения устанавливаются руководителем государственного учреждения в соответствии с локальным нормативным актом либо коллективным договором, принятым в государственном учреждении.
3.4. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке) государственного учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся соответствующие выплаты в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.5. Работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются выплаты в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательством Хабаровского края.
3.5.1. К заработной плате руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) государственного учреждения выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:
за работу в районах Крайнего Севера:
в Охотском районе - 1,7;
в Аяно-Майском районе - 1,5;