4.1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке) государственного учреждения стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения.
4.2. Руководителю государственного учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премиальные выплаты по итогам работы;
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
4.3. Премиальные выплаты по итогам работы производятся руководителю государственного учреждения с учетом результатов деятельности в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы государственного учреждения. Порядок и условия премирования руководителя государственного учреждения приведен в приложении к настоящему Положению.
4.4. Руководителю государственного учреждения может выплачиваться премия за выполнение особо важных и срочных работ единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.
4.5. Стимулирующие выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке) государственного учреждения устанавливаются на условиях, предусмотренных коллективным договором, локальным нормативным актом, принятыми в государственном учреждении.
Заместитель министра - начальник
управления планирования, финансового
и ресурсного обеспечения, технического
контроля министерства здравоохранения
Хабаровского края
И.Н.Радомская