ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2016 года N 7
О межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Хабаровского края
(с изменениями на 11 ноября 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 10.06.2019 N 49, от 03.12.2021 N 120, от 08.07.2022 N 68, от 11.11.2024 N 80)
Во исполнение Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Хабаровского края.
2. Признать утратившим силу постановление Губернатора Хабаровского края от 03 апреля 2012 г. N 28 "О межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Хабаровского края".
Губернатор
В.И.Шпорт
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 10 февраля 2016 г. N 7
ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ НА ТЕРРИТОРИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 10.06.2019 N 49, от 03.12.2021 N 120, от 08.07.2022 N 68, от 11.11.2024 N 80)
1. Общие положения
1.1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Хабаровского края (далее также - Комиссия и край соответственно) является постоянно действующим коллегиальным органом, образованным в целях определения потребности в привлечении на территорию края иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении на территорию края иностранных работников.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 08.07.2022 N 68)
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами и ратифицированными международными соглашениями (протоколами) в сфере трудовой миграции, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, законами края, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства края, а также настоящим Положением.
1.3. Организационно-техническое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - уполномоченный орган).
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 10.06.2019 N 49, от 08.07.2022 N 68)
2. Задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
2.1. Определение потребности в привлечении на территорию края иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении на территорию края иностранных работников.
2.2. Повышение эффективности использования иностранных работников на территории края и обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации.
2.3. Обеспечение взаимодействия заинтересованных исполнительных органов края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, в том числе Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю, Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю, территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, и представителей краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам привлечения и использования иностранных работников в крае.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 10.06.2019 N 49, от 08.07.2022 N 68)
3. Функции Комиссии
В целях реализации возложенных задач Комиссия выполняет следующие функции:
3.1. Рассматривает заявки работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя о потребности в привлечении иностранных работников) и заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности), представленные по форме, предусмотренной приложением N 1 к Правилам определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н (далее - Правила), и заполненные согласно рекомендациям, определенным приложением N 2 к Правилам, за исключением случая, указанного в подпункте "г" пункта 20 Правил.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 03.12.2021 N 120, от 08.07.2022 N 68)
3.2. Рассматривает документы, аналитические и справочные материалы по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории края.
3.3. Взаимодействует с заинтересованными исполнительными органами края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и представителями краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам привлечения и использования иностранных работников в крае.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 08.07.2022 N 68)
3.4. Принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя о потребности в привлечении иностранных работников, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности.
(п. 3.4 в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 08.07.2022 N 68)
3.5. Осуществляет в пределах полномочий мониторинг информации о работодателях, представивших заявку о потребности в привлечении иностранных работников, заявку об увеличении (уменьшении) размера потребности, на предмет подтверждения факта их деятельности в заявленных сферах экономики путем использования информационных ресурсов, в том числе Единого государственного реестра юридических лиц, федеральной государственной информационной системы "Меркурий", единой государственной автоматизированной информационной системы учета древесины и сделок с ней, федеральной государственной информационной системы "Аргус".
(п. 3.5 введен постановлением Губернатора Хабаровского края от 11.11.2024 N 80)
4. Права Комиссии
Комиссия имеет право:
4.1. Взаимодействовать с исполнительными органами края и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований края, представителями краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, организациями и индивидуальными предпринимателями, в том числе запрашивать и получать от указанных органов и лиц документы и информацию, необходимые для обеспечения деятельности Комиссии.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 03.12.2021 N 120, от 08.07.2022 N 68)
4.2. Приглашать на заседания Комиссии должностных лиц исполнительных органов края, а также по согласованию представителей, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований края, представителей краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также руководителей (представителей) организаций и индивидуальных предпринимателей, обратившихся с заявками работодателей о потребности в привлечении иностранных работников.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 03.12.2021 N 120, от 08.07.2022 N 68)
5. Состав Комиссии и организация работы Комиссии
Состав Комиссии формируется из представителей краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию), заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (по согласованию), включая территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации (по согласованию), территориальный орган Федеральной налоговой службы (по согласованию), территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (по согласованию), исполнительных органов края, администрации Губернатора и Правительства края. Состав Комиссии по должностям утверждается распоряжением Губернатора края. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и иных членов Комиссии.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 08.07.2022 N 68)
5.1. Председатель Комиссии:
- руководит деятельностью Комиссии;
- утверждает план работы Комиссии на очередной год;
- определяет время и место проведения заседаний Комиссии и утверждает повестку дня заседания Комиссии;
- абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Хабаровского края от 08.07.2022 N 68;
- дает поручения заместителю председателя Комиссии, секретарю и членам Комиссии;
- представляет Комиссию во взаимоотношениях с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами края, органами местного самоуправления муниципальных образований края, представителями краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, организациями и индивидуальными предпринимателями края.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 03.12.2021 N 120, от 08.07.2022 N 68)
5.2. Заместитель председателя Комиссии:
- осуществляет функции председателя Комиссии в случае его отсутствия;
- выполняет поручения председателя Комиссии.
5.3. Секретарь Комиссии:
- формирует материалы заседаний Комиссии, организует подготовку к заседаниям Комиссии;
- информирует членов Комиссии о плане работы Комиссии на год, о месте и времени проведения очередного заседания Комиссии;
