5.1. Порядок, размеры и условия осуществления каждого вида выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами на основании показателей и критериев эффективности труда, разработанных в бюджетных (автономных) учреждениях с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда бюджетного (автономного) учреждения.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
5.2. Работникам бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
- за квалификационную категорию, звание "заслуженный";
- за качество выполняемых работ;
- за выслугу лет;
- за классность водителям автомобиля;
- премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год).
(п. 5.2 в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29.12.2018 N 204-П)
5.3. В положениях об оплате труда, разрабатываемых в бюджетных (автономных) учреждениях, должны быть определены порядок, условия и размеры осуществления каждого вида выплат стимулирующего характера.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
5.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в бюджетных (автономных) учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)