(в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30.07.2021 N 235-П)
6.1. В пределах фонда оплаты труда работникам бюджетных (автономных) учреждений рекомендуется производить выплату к профессиональному празднику - Дню социального работника.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
Порядок, размеры и условия выплаты ко Дню социального работника устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Рекомендуемый размер выплаты ко Дню социального работника составляет 0,5 оклада (должностного оклада) с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.
6.2. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
6.3. В случае задержки выплаты работникам бюджетных (автономных) учреждений заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель бюджетного учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
Начальник отдела планирования,
финансирования и оплаты труда учреждений
О.В.Сердюк