3.1. Заработная плата руководителя казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Условия оплаты труда руководителей казенных учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
3.3. Размер должностного оклада руководителя казенного учреждения определяется министерством в зависимости от сложности труда с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения и отражается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
3.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого казенного учреждения за календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется в кратности от 1 до 4. (Пункт изменен Приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 18 июля 2019 года N 154-П - см. предыдущую редакцию).
3.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главного бухгалтера казенного учреждения устанавливаются на 10 - 30 % ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Условия оплаты труда заместителей руководителей, главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений.
3.6. Виды, условия осуществления и размеры выплаты компенсационного характера руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру предусмотрены разделом 4 Положения.
3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям казенных учреждений устанавливаются министерством, с учетом результатов деятельности соответствующих казенных учреждений, выполнения показателей государственного задания на оказание государственных услуг, а также достижения учреждениями утвержденных целевых показателей.
3.8. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, главного бухгалтера казенного учреждения осуществляются в соответствии с разделом 5 Положения.