МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 18 сентября 2015 года N 41
Об утверждении Перечня должностей, профессий работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки края, относимых к административно-управленческому персоналу, занятых управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также выполняющих административные функции, и к вспомогательному персоналу, создающих условия для оказания услуг (выполнения работ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 24.03.2023 N 22, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru - 27.03.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 18 октября 2022 года)
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.02.2017 N 6, от 29.01.2018 N 5, от 18.10.2022 N 48)
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. N 722-р, в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей, профессий работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки края, относимых к административно-управленческому персоналу, занятых управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также выполняющих административные функции, и к вспомогательному персоналу, создающих условия для оказания услуг (выполнения работ) (далее - Перечень).
2. Установить, что доля заработной платы работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда организации не должна превышать 40 процентов.
3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, разработать и в установленном порядке утвердить муниципальный перечень должностей, профессий работников организаций системы образования, относимых к административно-управленческому персоналу, занятых управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также выполняющих административные функции, и к вспомогательному персоналу, создающих условия для оказания услуг (выполнения работ).
4 - 5. Утратили силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 18.10.2022 N 48.
Министр
А.Г.Кузнецова
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 18 сентября 2015 г. N 41
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАЯ, ОТНОСИМЫХ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ, ЗАНЯТЫХ УПРАВЛЕНИЕМ (ОРГАНИЗАЦИЕЙ) ОКАЗАНИЯ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ), А ТАКЖЕ ВЫПОЛНЯЮЩИХ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ФУНКЦИИ, И К ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ, СОЗДАЮЩИХ УСЛОВИЯ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ)
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.02.2017 N 6, от 29.01.2018 N 5, от 18.10.2022 N 48)
1. Административно-управленческий персонал:
- директор;
- генеральный директор;
- первый заместитель генерального директора;
- первый заместитель директора;
- заместитель генерального директора (по направлениям деятельности, не связанной с руководством образовательным процессом, научно-исследовательской, методической и другой деятельностью, определенной уставом организации);
- ректор;
- проректор по финансово-экономической деятельности;
- проректор по стратегическому развитию отрасли;
- проректор по административной работе;
- помощник ректора;
- заместитель директора по административно-хозяйственной работе, по безопасности и другие, деятельность которых не связана с руководством образовательным процессом, научно-исследовательской, методической и другой деятельностью, определенной уставом организации;
- начальник (заведующий, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора и других структурных подразделений, деятельность которых не связана с руководством образовательным процессом, научно-исследовательской, методической и другой деятельностью, определенной уставом организации;
- заместитель начальника отдела, отделения и других структурных подразделений, деятельность которых не связана с руководством образовательным процессом, научно-исследовательской, методической и другой деятельностью, определенной уставом организации;
- главный бухгалтер;
- заместитель главного бухгалтера;
- заведующий канцелярией;
- заведующий общежитием;
- главный инженер.
2. Вспомогательный персонал:
- бухгалтер (включая ведущего);
- экономист (включая ведущего);
- ведущий инженер;
- главный специалист отдела по административно-хозяйственной работе, организационно-кадровой работе;
- главный специалист отдела правовой и организационно-кадровой работы;
- главный специалист отдела программного и технического обеспечения;
- кассир;
- специалист по кадрам;
- инспектор по кадрам;
- ведущий специалист по кадрам;
- юрисконсульт;
- ведущий юрисконсульт;
- специалист по охране труда;
- специалист отдела реализации путевок, координационного отдела, за исключением специалистов, относящихся к основному персоналу;
- специалист гражданской обороны;
- специалист по защите информации;
- специалист по связям с общественностью;
- пресс-секретарь;
- инженер (по направлениям деятельности), за исключением инженеров, относящихся к основному персоналу;
- архивариус;
- администратор (включая старшего);
- секретарь;
- секретарь руководителя;
- секретарь-машинистка;
- секретарь учебной части;
- делопроизводитель;
- документовед;
- табельщик;
- товаровед;
- агент по снабжению;
