Действующий

Об утверждении Порядка разработки, корректировки и мониторинга реализации Стратегии социально-экономического развития городского округа "Город Хабаровск" и Плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития городского округа "Город Хабаровск" (с изменениями на 30 марта 2018 года)

5. Мониторинг и контроль реализации Стратегии и Плана мероприятий*


(*в редакции Постановления Администрации города Хабаровска от 16 декабря 2016 года N 4557 - см. предыдущую редакцию).  


5.1. Мониторинг реализации Стратегии и Плана мероприятий осуществляется администрацией города. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 16 декабря 2016 года N 4557 - см. предыдущую редакцию).  

5.2. Структурные подразделения в пределах своих полномочий осуществляют контроль за реализацией мероприятий, сроками их исполнения, финансовым обеспечением, в том числе:

5.2.1. Осуществляют сбор, систематизацию и обобщение информации о степени достижения запланированных целей.

5.2.2. Проводят оценку соответствия плановых и фактических сроков, результатов реализации мероприятий и ресурсов, необходимых для их реализации.

5.2.3. Готовят предложения по оптимизации и эффективности стратегического планирования для достижения направлений развития Стратегии.

5.3. Уполномоченное структурное подразделение:

5.3.1. Осуществляет сбор, систематизацию и обобщение информации по выполнению Плана мероприятий, реализации Стратегии.

5.3.2. Проводит оценку влияния внутренних и внешних условий на плановый и фактический уровни достижения целей социально-экономического развития города.

5.3.3. Проводит анализ выявления возможных рисков и угроз и своевременное принятие мер по их предотвращению.

5.3.4. Готовит ежегодные отчеты:

- Мэра города о результатах деятельности администрации города;

- о ходе реализации и об оценке эффективности реализации муниципальных программ;

- об исполнении Плана мероприятий.

5.3.5. Разрабатывает предложения по повышению эффективности функционирования системы стратегического планирования.