2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.2. Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
2.3. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда.
2.4. Минимальные оклады (должностные оклады) работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, по профессиональным квалификационным группам приведены в приложении к настоящему Положению.
(в ред. приказа Министерства здравоохранения Хабаровского края от 17.08.2021 N 4)
2.5. Утратил силу. - Приказ Министерства здравоохранения Хабаровского края от 30.03.2016 N 7.
2.6. Минимальные оклады (должностные оклады) используются государственными учреждениями в качестве ориентиров при установлении работникам фиксированных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
2.7. Положение об оплате труда работников государственного учреждения, разрабатываемое этим учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп. При этом фиксированные размеры окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения не могут быть ниже минимальных окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам.
2.8. Для медицинских работников подведомственных учреждений доля выплат по окладам в структуре фондов заработной платы медицинских работников должна составлять не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат. При этом уровень заработной платы медицинских работников сохраняется не ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном законодательством порядке.
(п. 2.8 введен приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 15.04.2024 N 1)