ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 16.07.2016 N 237-пр, от 26.06.2019 N 253-пр, от 27.12.2022 N 700-пр)
N п/п | Показатель | Единица измерения | Ответственные исполнители | Значение показателя | |||
N - 3 | N - 2 | N - 1 | N | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | Численность населения Хабаровского края | тыс. человек | комитет по труду и занятости населения Правительства края | ||||
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 26.06.2019 N 253-пр) | |||||||
2. | Численность экономически активного населения Хабаровского края | - " - | - " - | ||||
3. | Численность занятых - всего | человек | - " - | ||||
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 26.06.2019 N 253-пр) | |||||||
в том числе по видам экономической деятельности <*> | - " - | - " - | |||||
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 26.06.2019 N 253-пр, от 27.12.2022 N 700-пр) | |||||||
4. | Численность безработных в Хабаровском крае (по методологии Международной организации труда) - всего | - " - | - " - | ||||
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 16.07.2016 N 237-пр, от 26.06.2019 N 253-пр, от 27.12.2022 N 700-пр) | |||||||
5. | Количество вакансий, заявленных в службу занятости населения в течение года | единиц | - " - | ||||
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 27.12.2022 N 700-пр) | |||||||
в том числе по видам экономической деятельности | - " - | - " - | |||||
6. | Уровень регистрируемой безработицы | процентов | - " - | ||||
7. | Напряженность рынка труда | человек на вакансию | - " - | ||||
8. | Численность иностранных работников - всего | человек | УМВД России по Хабаровскому краю (по согласованию) | ||||
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 16.07.2016 N 237-пр) | |||||||
в том числе по видам экономической деятельности | - " - | - " - |
________________
* Здесь и далее используются укрупненные группы видов экономической деятельности, указанные в разделе 5 Методики.