Для обеспечения здоровых и безопасных условий труда в организациях образования края Стороны приняли на себя следующие обязательства:
7.1. Министерство:
7.1.1. Определяет основные направления охраны труда.
7.1.2. Осуществляет мониторинг состояния условий охраны труда в Организациях.
7.1.3. Осуществляет учет и ежегодный анализ несчастных случаев с работниками и обучающимися во время образовательного процесса.
7.1.4. Осуществляет учет количества работающих на местах с вредными условиями труда, выявленными по итогам аттестации рабочих мест или специальной оценки условии труда.
7.1.5. Взаимодействует с Организациями, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования в области охраны труда.
7.1.6. Осуществляет мониторинг проведения в Организациях специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Профсоюз:
7.2.1. Обеспечивает и координирует работу технической инспекции труда краевой организации Профсоюза из числа технического инспектора труда, внештатных технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов.
7.2.2. Осуществляет согласование нормативных правовых актов Министерства, содержащих требования охраны труда и принимает участие в их разработке.
7.2.3. Оказывает помощь уполномоченным по охране труда первичных профсоюзных организаций, внештатным техническим инспекторам в работе по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда,
7.2.4. Проводит совместно с Министерством конкурсы на звание "Лучший уполномоченный по охране труда", "Лучший внештатный технический инспектор труда", а также на "Лучшую организацию работы по охране труда".
7.2.5. Оказывает помощь органам управления образованием и образовательным организациям в проведении консультаций по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов по охране труда.
7.2.6. Содействует созданию в каждой образовательной организации комитетов (комиссий) по охране труда на паритетной основе как основного органа социального партнерства между администрацией и профсоюзом в области охраны труда.
7.3. Стороны Соглашения рекомендуют руководителям образовательных организаций:
7.3.1. Выделять средства на охрану труда из предусмотренных источников финансирования, в порядке, закрепленном в коллективном договоре, из расчета не менее 0,2% от фонда заработной платы образовательной организации.
7.3.2. При штатной численности работников, превышающей 50 человек, создавать службы охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда.
7.3.3. Своевременно проводить специальную оценку условий труда. По результатам специальной оценки предоставлять работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, льготы и компенсации в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором,
7.3.4. Использовать возможность возврата части страховых взносов (до 20%) на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
7.3.5. Обеспечивать уполномоченного по охране труда нормативными документами и справочными материалами по охране труда за счет средств образовательной организации.
7.3.6. Предоставлять уполномоченному по охране труда для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 8 часов в месяц с оплатой по среднему заработку в соответствии с коллективным договором.
7.3.7. За активную и добросовестную работу, способствующую улучшению условий и охраны труда в образовательной организации, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, по согласованию с выборным органом первичной организации профсоюза устанавливать уполномоченным по охране труда профсоюзных комитетов доплаты из фонда стимулирующих выплат, размер которых определяется коллективным договором, локальными актами организаций.
7.4. Стороны Соглашения рекомендуют первичным организациям Профсоюза образовательных организаций:
7.4.1. Основные усилия в области охраны труда сосредоточить на активном участии в работе комитета (комиссии) по охране труда на паритетной основе, выборах уполномоченного по охране труда профсоюзного комитета и организации его работы.
7.4.2. Участвовать в разработке Положения об организации работы по охране труда в образовательной организации.
7.4.3. Участвовать в разработке раздела коллективного договора "Условия и охрана труда".
7.4.4. Инициировать и принимать участие в проведении конкурсов, дней, месячников охраны труда.