Недействующий

Об утверждении Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Хабаровском крае в 2015 году (утратило силу с 21 марта 2017 года)

3. Порядок расходования субсидии

3.1. Возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется при представлении работодателем следующих документов:

- актов выполненных работ;

- копии индивидуальной программы реабилитации;

- копии приказа (распоряжения) о приеме на работу незанятых инвалидов;

- копии трудового договора о трудоустройстве незанятых инвалидов;

- копий документов, подтверждающих затраты работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места в соответствии с договором (счета-фактуры, накладные, товарные и кассовые чеки, платежные поручения и другие документы).

3.2. В случае нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением, и (или) необоснованного получения субсидии в результате представления недостоверных сведений, указанных в заявке, и (или) выявления фактов нецелевого использования субсидии указанная субсидия подлежит возврату в краевой бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Комитет в течение 10 рабочих дней с момента установления фактов, указанных в настоящем пункте Положения, выставляет работодателю - получателю субсидии требование о возврате предоставленной субсидии в краевой бюджет.

Работодатель - получатель субсидии в течение 20 рабочих дней с даты получения требования о возврате предоставленной субсидии перечисляет субсидию в краевой бюджет.

В случае неперечисления работодателем - получателем субсидии в краевой бюджет субсидии в срок, установленный в требовании о возврате предоставленной субсидии, указанные средства взыскиваются комитетом в судебном порядке.

3.3. Работодатели - получатели субсидий в соответствии с действующим законодательством несут ответственность за представление заведомо ложных, несоответствующих действительности сведений, содержащихся в представляемых документах на получение субсидии.

3.4. Комитет, а также органы государственного финансового контроля Хабаровского края осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями - получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

3.5. Не использованные по состоянию на 01 января 2015 г. остатки субсидий подлежат возврату в краевой бюджет в течение первых 15 рабочих дней 2016 года.

3.6. Работодатель ежемесячно направляет в соответствующее КГКУ ЦЗН отчет об исполнении условий заключенного договора. Форма и сроки отчета определяются указанным договором.