Действующий

Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края (с изменениями на 17 декабря 2019 года)

Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников (количество штатных единиц)

1

2

До 50

2

51 - 100

3

101 - 200

4

201 - 300

5

301 - 400

6

401 - 500

7

Свыше 500

8


_________

Примечания: 1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации, исходя из конкретных условий работы, могут осуществлять: инженер; техник; специалист по противопожарной профилактике; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; плотник; столяр.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления, количество штатных единиц рассчитывается по нормативам (при наличии котельной) численности работников котельных установок и тепловых сетей.

4. Профессия машиниста насосных установок вводится в штатное расписание Организации (при наличии собственной водонапорной башни) не более двух штатных единиц.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

     2.8.1. Предоставление социальных услуг: