Показатель | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 |
Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов, в том числе администрации города, поручений мэра города, отраслевых управлений. 2. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников, обращений граждан | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг | 1. Сохранность контингента с учетом определенной учреждению нормы (% укомплектованности к нормативному показателю - 3 балла, увеличение количества детей в платных объединениях - 3 балла). 2. Наличие участников, призеров, победителей олимпиад, конкурсов, конференций (победители - 3 балла, призеры - 2 балла, участники - 1 балл) | ежемесячно |
Сохранение здоровья учащихся | Внедрение и использование здоровье сберегающих технологий, отсутствие детского травматизма | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей по созданию условий безопасного пребывания учащихся в образовательном учреждении | 1. Соблюдение норм СанПиНа и требований пожарной безопасности, своевременное выполнение предписаний надзорных органов. 2. Эффективное и целевое использование и сохранность муниципального имущества 3. Санитарное состояние зданий и прилегающих территорий. | ежемесячно |
Эффективность применения ИКТ | 1. Применение ИКТ в образовательном процессе, организация электронного документооборота, поддержка сайта учреждения в соответствии с законодательством. 2. Качественное и своевременное заполнение www.bus.gov.ru и др. | ежемесячно |
Управление финансовыми ресурсами | Выполнение планового показателя «Соотношение среднемесячной заработной платы основных работников учреждения за текущий период к предыдущему периоду» | ежемесячно |
Эффективное управление кадровыми ресурсами | 1. Укомплектованность кадрами (отсутствие вакансий). 2. Повышение профессионального мастерства педагогических работников: участие в методической работе и семинарах. 3. Участите руководителей объединений в конкурсах различного уровня, результативность | оценивается 1 раз |