О Порядке проведения открытых конкурсов на организацию и осуществление регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом по маршрутам межмуниципального сообщения в Хабаровском крае

N п/п

Наименование показателя

Количество баллов

1

2

3

1.

Производственная база и подвижной состав

до 35

1.1.

Наличие и оснащенность производственно-технической базы:

до 7

- наличие производственных помещений

1

- наличие отопления и вентиляции в производственных помещениях

1

- наличие участка ремонта и технического обслуживания, оборудованного осмотровой канавой, подъемным оборудованием, графика технического обслуживания

2

- наличие контрольно-технического пункта

1

- наличие пункта медицинского осмотра

1

- наличие диспетчерской службы

1

1.2.

Обеспечение стоянки для всего подвижного состава, заявленного в лоте:

до 4 (баллы не суммируются, проставляются однократно)

- обеспечение открытой стоянки

1

- обеспечение крытой стоянки для всего подвижного состава

2

- обеспечение крытой отапливаемой стоянки для всего подвижного состава

4

1.3.

Подвижной состав (наличие собственного подвижного состава, позволяющее обеспечивать выполнение заявляемых объемов перевозок):

до 7

на 100%

7

от 76 до 99% (включительно)

5

от 51 до 75% (включительно)

4

от 31 до 50% (включительно)

3

от 11 до 30% (включительно)

1

до 10%

0

1.4.

Техническое состояние подвижного состава (оценка производится по каждому автобусу отдельно и определяется средняя оценка по всему подвижному составу, заявленному в лоте)

до 17

1.4.1.

Внешний вид и внутреннее состояние автобуса:

до 12

- отсутствие механических повреждений кузова, ржавчины металлических частей

2

- отсутствие повреждений лакокрасочного покрытия кузова

2

- отсутствие повреждений сидений, внутренней обшивки, напольного покрытия

2

- наличие информации внутри автобуса, предусмотренной Правилами перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2009 г. N 112

1

- автобус оборудован для перевозки инвалидов в соответствии с ГОСТ Р 50844-95, приобретенный за счет собственных средств

5

1.4.2.

Срок эксплуатации автобуса:

до 5

- до 5 лет

5

- 6 - 7 лет

2

- 8 - 9 лет

1

- 10 лет и более

0

2.

Состояние дорожно-транспортной дисциплины за год, предшествующий конкурсу

до 10

2.1.

Удельный вес количества зарегистрированных дорожно-транспортных происшествий (далее - ДТП) с причинением вреда жизни и здоровью граждан, возникших по вине претендента (водителя претендента), из расчета на 10 автобусов:

удельный вес количества ДТП рассчитывается по формуле: количество ДТП/количество автобусов х 10

- 0

10

- до 2

7

- от 2 до 3

4

- от 3 до 4

1

- от 4 и более

0

2.2.

Наличие фактов, связанных с управлением транспортным средством водителями претендента в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения

(-10)

2.3.

Наличие ДТП со смертельным исходом, возникшего по вине претендента (водителя претендента)

(-30)

3.

Выполнение условий лицензирования

до 5

3.1.

Наличие нарушений лицензионных требований за год, предшествующий конкурсу:

- 0

5

- до 2

4

- от 2 до 3

3

- от 3 до 5

2

- свыше 5

0

4.

Выполнение регулярных перевозок пассажиров по договору с организатором данных перевозок за год, предшествующий конкурсу

до 20 (баллы не суммируются)

4.1.

Выполнение запланированных рейсов:

до 10

- 99 - 100%

10

- 97 - 98%

6

- 95 - 96%

3

- ниже 95%

0

4.2.

Регулярность работы автобусов на маршрутах:

до 8

- 97% и свыше

8

- 96% и свыше

5

- 95% и свыше

3

- ниже 95%

0

4.3.

Культура и качество обслуживания пассажиров:

до 2

- отсутствие жалоб, поступивших в адрес организатора перевозок

2

- наличие зарегистрированных, обоснованных жалоб и замечаний, поступивших в адрес организатора перевозок

(-1) за каждую жалобу, до (-10)

5.

Соблюдение налогового законодательства в году, предшествующем конкурсу

до 5

5.1.

Наличие нарушений налогового законодательства

(-1) за каждый факт,
 до (-5)

5.2.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии за предшествующий налоговый период:

- выше средней по отрасли (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю) (более чем на 10%)

5

- на уровне средней (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю) (допустимое отклонение ± 10%)

3

Всего

до 75