2.1. Основными задачами Координационного совета являются:
- выработка согласованных решений по вопросам реализации региональной политики в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в системе профессионального образования края;
- определение основных направлений повышения эффективности системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для экономики края;
- выработка предложений для достижения сбалансированности между спросом и предложением на рынке труда края;
- координация действий органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, работодателей, образовательных организаций, общественных объединений, иных организаций по внедрению и функционированию основных элементов национальной системы профессиональных квалификаций на территории края.
- координация действий по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в крае.
- выработка предложений, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по формированию, использованию и развитию трудовых ресурсов, в том числе привлечению в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации и добровольному переселению в край соотечественников, проживающих за рубежом;
- определение основных направлений повышения эффективности реализации мероприятий по содействию занятости населения в крае, включая лиц, испытывающих трудности в поиске работы;
- разработка предложений по содействию снижению неформальной занятости граждан, привлекаемых к трудовой деятельности. (Пункт изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 23 декабря 2016 года N 1017-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2019 года N 223-рп - см. предыдущую редакцию).
2.2. Основными функциями Координационного совета являются:
- обеспечение межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, работодателей, образовательных организаций, общественных объединений, иных организаций по вопросам развития кадрового потенциала экономики края;
- изучение состояния рынка труда и профессионально-образовательных услуг в крае, выявление диспропорций между объемами и структурой подготовки квалифицированных кадров и их потребностью;
- анализ деятельности органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления по обеспечению отраслей экономики края трудовыми ресурсами;
- изучение разделов государственных программ края, содержащих мероприятия по формированию и развитию кадрового потенциала экономики края;
- анализ деятельности работодателей, образовательных организаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров;
- подготовка рекомендаций по нормативному правовому регулированию вопросов управления кадровым потенциалом экономики края;
- подготовка предложений по обеспечению квалифицированными кадрами отраслей экономики края;
- изучение результатов мониторинга трудоустройства выпускников образовательных организаций;
- подготовка предложений по улучшению реализации мероприятий по профессиональной ориентации и трудоустройству выпускников образовательных организаций;
- подготовка рекомендаций по реализации мероприятий, направленных на внедрение и функционирование основных элементов национальной системы профессиональных квалификаций в крае;
- решение иных вопросов, связанных с развитием кадрового потенциала экономики края.
- контроль за направлением органами исполнительной власти края граждан на целевое обучение в рамках целевого приема в интересах экономики края, обеспечением их мерами социальной поддержки в соответствии с законодательством, организацией их учебной и производственной практики, а также за их последующим трудоустройством;
оценка эффективности реализации программ по привлечению в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации и добровольному переселению в край соотечественников, проживающих за рубежом;
- выработка единых механизмов, направленных на выявление неформальных трудовых отношений и их легализацию;
- подготовка рекомендаций по реализации мероприятий по содействию занятости населения, включая лиц, испытывающих трудности в поиске работы. (Пункт изменен Распоряжением Правительства Хабаровского края от 23 декабря 2016 года N 1017-рп - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Правительства Хабаровского края от 20 марта 2019 года N 223-рп - см. предыдущую редакцию).