3.1. Наставник обязан:
1) Подпункт утратил силу - Постановление Губернатора Хабаровского края от 25 января 2018 года N 5 - см. предыдущую редакцию.
2) осуществлять контроль деятельности наставляемого лица в форме личной проверки выполнения плана мероприятий по наставничеству, заданий, поручений, качества подготавливаемых документов;
3) оказывать индивидуальную помощь в изучении правовых актов Российской Федерации и края, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей наставляемым лицом, организационно-распоряди- тельных документов органа исполнительной власти края, структурного подразделения Аппарата, в котором осуществляется наставничество (далее - документы), указанных в перечне документов, обязательных для изучения лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, разрабатываемом кадровым подразделением (далее также - Перечень), а также в овладении наставляемым лицом практическими приемами и способами качественного выполнения служебных заданий и поручений; (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 января 2018 года N 5 - см. предыдущую редакцию).
4) передавать наставляемому лицу накопленный профессиональный опыт и знания, обучать наиболее рациональным приемам и передовым методам работы;
5) Подпункт утратил силу - Постановление Губернатора Хабаровского края от 25 января 2018 года N 5 - см. предыдущую редакцию.
6) выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 января 2018 года N 5).
3.2. Наставник имеет право:
1) принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с осуществлением наставничества;
2) требовать выполнения наставляемым лицом предусмотренных настоящим Положением обязанностей наставляемого лица;
3) вносить предложения вышестоящему руководителю о поощрении наставляемого лица, применении дисциплинарного взыскания, а также по другим вопросам, связанным с наставничеством, требующим решения вышестоящего руководителя.
3.3. Наставляемое лицо обязано:
1) выполнять план мероприятий по наставничеству;
2) совершенствовать профессиональные умения, практические приемы и способы качественного выполнения служебных заданий и поручений. (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 января 2018 года N 5 - см. предыдущую редакцию).
3.4. Наставляемое лицо имеет право:
1) пользоваться имеющейся в подразделении служебной, нормативной, учебно-методической документацией;
2) в индивидуальном порядке обращаться к наставнику по вопросам, связанным со служебной деятельностью;
3) знакомиться с документами по осуществлению наставничества;
4) при невозможности установления личного контакта с наставником выходить с соответствующим ходатайством о его замене к руководителю структурного подразделения органа исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края.