Форма | ||||||||
Отчет | ||||||||
по итогам работы за ________________ 2014 г. | ||||||||
(месяц) | ||||||||
N по порядку Перечня показателей эффективности деятельности | Наименование показателя эффективности деятельности | Сведения о выполнении показателей (фактическое значение показателя) | Установленные | Фактические | ||||
Критерии оценки | Баллы | Критерии оценки <1> | Баллы <2> | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
I. Основная деятельность учреждения | ||||||||
1.2. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан | Заполняется руководителем учреждения. Информация о соблюдении мер комплексной безопасности, об отсутствии (наличии) представлений, предписаний, замечаний контролирующих органов | Отсутствие замечаний Наличие замечаний | 10 баллов | ||||
1.3. <3> | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями | Заполняется руководителем учреждения | Отсутствие массовой заболеваемости Наличие массовой заболеваемости | 10 баллов | ||||
1.9. | Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения | Заполняется руководителем учреждения. Наличие информации в СМИ (дата, название, N издания, где размещена информация, дата выступления, название телевизионного канала), наличие проведенных встреч с населением | Наличие информационных материалов (количество) Отсутствие информационных материалов | 10 баллов | ||||
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя | ||||||||
2.1. | Своевременность, достоверность и качество представления информации по основной деятельности учреждения (по финансово-экономической, хозяйственной деятельности) | Заполняется руководителем структурного подразделения, курирующего направление деятельности учреждения (при наличии нарушений по срокам и качеству представления отчетности указать форму отчета и дату представления) | Нет замечаний Есть замечания | 10 баллов | ||||
2.2. | Своевременность и качество представления ежемесячной бюджетной (бухгалтерской) и статистической отчетности | Заполняется руководителем структурного подразделения, курирующего направление деятельности учреждения. При наличии нарушений по срокам и качеству представления отчетности указать форму отчета и дату представления | Нет замечаний Есть замечания | 10 баллов | ||||
2.3. | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг | Информация указывается руководителем учреждения. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности. Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода. Наличие локальных актов, регулирующих использование денежных средств | Отсутствие нарушений Наличие нарушений | 10 баллов | ||||
2.4. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с «дорожной картой» | Заполняется руководителем учреждения. Информация по соблюдению установленных показателей соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников в соответствии с «дорожной картой» | Показатели достигнуты Показатели не достигнуты | 10 баллов | ||||
2.7 <4> | 100% | 5 баллов | ||||||
97 - 99,9% | 0 баллов | |||||||
90% - 96,9% | минус 2 балла (от общего количества баллов) | |||||||
80% - 90% | минус 3 балла (от общего количества баллов) | |||||||
менее 80% | минус 5 баллов (от общего количества баллов) | |||||||
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | ||||||||
3.1. | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги | Заполняется руководителем учреждения | - 100% - 99 - 76% - менее 76% | 10 баллов | ||||
__________________
<1> Фактические критерии оценки заполняются руководителями структурных подразделений министерства, курирующих учреждения.
<2> Баллы выставляются руководителями структурных подразделений министерства, курирующих учреждения.
<3> Данный показатель установлен для стационарных учреждений социального обслуживания населения.
<4> Данный показатель установлен для специальных домов ветеранов.
Заместитель начальника управления -
начальник отдела стационарных учреждений
и социального обслуживания населения
Н.Н. Варламова