(млн. рублей) | ||||||||||||
Направления, мероприятия | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год консолидированный бюджет Хабаровского края | 2017 год | 2018 год | ||||||
консолидированный бюджет Хабаровского края | внебюджетные средства | дополнительная потребность | консолидированный бюджет Хабаровского края | внебюджетные средства | дополнительная потребность | консолидированный бюджет Хабаровского края | внебюджетные средства | дополнительная потребность | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 599) | ||||||||||||
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||||||||||
1. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования | 1 092,02 | 0 | 98,20 | 1 106,20 | 0 | 0 | 974,92 | 0 | 0 | 724,53 | 55,20 | 43,90 |
2. Создание условий для развития негосударственного сектора | 4,95 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||||||||||
3. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования | 1,64 | 0 | 0 | 1,74 | 0 | 0 | 1,50 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования | 0,61 | 0 | 0 | 0,61 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||||||||||
5. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования, | 2 494,46 | 0 | 0 | 2 623,87 | 10,59 | 0 | 2 649,84 | 14,33 | 0 | 2 709,04 | 2 826,90 | 2 982,39 |
в том числе повышение оплаты труда | 1 023,73 | 0 | 0 | 1 209,61 | 0,71 | 0 | 1 242,37 | 0,20 | 0 | 1 165,66 | 1 372,22 | 1 485,79 |
6. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования, | 247,47 | 0 | 0 | 256,08 | 0 | 0 | 281,68 | 0 | 0 | 309,85 | 340,84 | 374,93 |
в том числе повышение оплаты труда | 3,28 | 0 | 0 | 14,61 | 0 | 0 | 25,60 | 0 | 0 | 28,17 | 30,99 | 34,09 |
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | 0,70 | 0 | 0 | 0,70 | 0 | 0 | 0,70 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Всего | 3 841,85 | 0 | 98,20 | 3 989,20 | 10,59 | 0 | 3 908,64 | 14,33 | 0 | 3 743,42 | 3 222,94 | 3 401,22 |
II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597) | ||||||||||||
Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||||||||||
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов | 229,80 | 0 | 0 | 325,00 | 0 | 0 | 420,20 | 0 | 0 | 117,20 | 146,50 | 176,04 |
2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников | 6,54 | 0 | 0 | 6,54 | 0 | 0 | 6,54 | 0 | 0 | 1,40 | 1,40 | 1,40 |
3. Кадровое обеспечение системы общего образования | 7,11 | 0 | 0 | 7,53 | 0 | 0 | 7,99 | 0 | 0 | 8,47 | 8,97 | 9,51 |
4. Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | 7,11 | 0 | 0 | 7,53 | 0 | 0 | 7,99 | 0 | 0 | 8,47 | 8,97 | 9,51 |
Обеспечение доступности качественного образования | ||||||||||||
5. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования | 38,60 | 0 | 0 | 38,60 | 0 | 0 | 38,60 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||||||||||
6. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования, | 6 063,68 | 14,00 | 0 | 6 276,98 | 37,93 | 0 | 6 331,73 | 49,56 | 0 | 6 387,17 | 6 650,96 | 7 081,73 |
в том числе повышение оплаты труда | 1 794,76 | 14,00 | 0 | 1 909,64 | 0 | 0 | 1 993,29 | 9,98 | 0 | 2 016,66 | 2 148,45 | 2 642,85 |
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования, | 335,20 | 0 | 0 | 348,84 | 0 | 0 | 383,72 | 0 | 0 | 422,09 | 464,30 | 510,73 |
в том числе повышение оплаты труда | 4,45 | 0 | 0 | 13,64 | 0 | 0 | 34,88 | 0 | 0 | 38,37 | 42,21 | 46,43 |
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | 3,70 | 0 | 0 | 3,70 | 0 | 0 | 3,70 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Всего | 6 691,74 | 14,00 | 0 | 7 014,72 | 37,93 | 0 | 7 200,47 | 49,56 | 0 | 6 944,80 | 7 281,10 | 7 788,92 |
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761) | ||||||||||||
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||||||||||
1. Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,80 | 0,90 | 1,00 |
1.1. Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных и муниципальных программ развития дополнительного образования детей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,80 | 0,90 | 1,00 |
2. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,50 | 0 | 0 |
2.1. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей для: городских округов; сельских поселений края | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,50 | 0 | 0 |
3. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,40 | 0,40 | 0,40 |
3.1. Разработка методических рекомендаций по оценке деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,40 | 0,40 | 0,40 |
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||||||||||
4. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | 77,91 | 0 | 0 | 64,02 | 0 | 0 | 58,92 | 0 | 0 | 59,90 | 62,33 | 59,64 |
4.1. Функционирование на базе краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" Центра поддержки одаренных детей | 2,68 | 0 | 0 | 2,00 | 0 | 0 | 1,70 | 0 | 0 | 0,70 | 0,71 | 0,71 |
4.2. Проведение муниципального и краевого этапов Всероссийской олимпиады школьников | 6,60 | 0 | 0 | 6,59 | 0 | 0 | 6,00 | 0 | 0 | 7,05 | 7,25 | 7,25 |
4.3. Организация профильных смен для одаренных (талантливых) детей и молодежи на базе дружин Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" | 50,67 | 0 | 0 | 45,54 | 0 | 0 | 42,70 | 0 | 0 | 41,90 | 41,0 | 41,0 |
4.4. Создание условий по выявлению, поддержке и сопровождению инициативной и талантливой молодежи | 17,96 | 0 | 0 | 9,89 | 0 | 0 | 8,52 | 0 | 0 | 10,25 | 13,37 | 10,68 |
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей (по отрасли "Образование") | ||||||||||||
5. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования, | 849,40 | 17,96 | 0 | 1 073,43 | 23,03 | 0 | 1 178,52 | 27,54 | 0 | 1 222,47 | 1 282,21 | 1 414,32 |
в том числе повышение оплаты труда | 264,56 | 8,08 | 0 | 416,14 | 4,45 | 0 | 372,04 | 4,12 | 0 | 385,45 | 473,02 | 486,95 |
6. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,55 | 0,60 | 0,65 |
6.1. Реализация программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей на базе Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,55 | 0,60 | 0,65 |
Всего | 927,31 | 17,96 | 0 | 1 137,45 | 23,03 | 0 | 1 237,44 | 27,54 | 0 | 1 284,62 | 1 346,44 | 1 476,01 |
IV. Изменения в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указы Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, N 599) | ||||||||||||
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения края и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||||||||||
1. Реализация краевой программы модернизации профессионального образования | 66,30 | 20,30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций | 0 | 0 | 0 | 20,00 | 0 | 0 | 32,50 | 0 | 0 | 18,70 | 0 | 0 |
Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения в краевых подведомственных организациях профессионального образования | ||||||||||||
3. Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ среднего профессионального образования и профессионального обучения | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6,00 | 7,00 | 7,00 |
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования и профессионального обучения | ||||||||||||
4. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций, | 673,87 | 18,20 | 0 | 691,41 | 79,72 | 0 | 716,59 | 69,82 | 0 | 724,59 | 795,98 | 895,06 |
в том числе повышение оплаты труда | 87,66 | 18,20 | 0 | 128,14 | 0,24 | 0 | 154,96 | 1,86 | 0 | 155,32 | 144,82 | 229,08 |
5. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций | 54,50 | 0 | 0 | 55,40 | 0 | 0 | 56,80 | 0 | 0 | 62,60 | 69,20 | 77,20 |
6. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | 0,80 | 0 | 0 | 0,80 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Всего | 795,47 | 38,50 | 0 | 767,61 | 79,72 | 0 | 805,89 | 69,82 | 0 | 811,89 | 872,18 | 979,26 |
V. Изменения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере предоставления медицинских услуг в учреждениях системы образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597) | ||||||||||||
Введение эффективного контракта | ||||||||||||
1. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с медицинскими работниками в учреждениях системы образования, | 104,79 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
в том числе повышение оплаты труда | 65,93 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Всего | 104,79 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
VI. Изменения, направленные на повышение эффективности и качества оказания социальных услуг в учреждениях системы образования, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688) | ||||||||||||
Введение эффективного контракта | ||||||||||||
1. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений системы образования, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, | 440,02 | 0 | 0 | 632,40 | 0 | 0 | 612,51 | 0 | 0 | 580,25 | 541,22 | 570,98 |
в том числе повышение оплаты труда | 132,85 | 0 | 0 | 218,21 | 0 | 0 | 180,70 | 0 | 0 | 141,06 | 150,51 | 166,63 |
Всего | 440,02 | 0 | 0 | 632,40 | 0 | 0 | 612,51 | 0 | 0 | 580,25 | 541,22 | 570,98 |
Итого в том числе на реализацию: | 12 801,18 | 70,46 | 98,20 | 13 541,38 | 151,27 | 0 | 13 764,95 | 161,25 | 0 | 13 364,98 | 13 263,88 | 14 216,39 |
- указа N 597 | 9 336,80 | 32,20 | 0 | 10 257,78 | 128,24 | 0 | 10 424,76 | 133,72 | 0 | 10 615,34 | 11 148,18 | 11 922,04 |
в том числе повышение оплаты труда | 2 972,08 | 32,20 | 0 | 3 247,39 | 0,95 | 0 | 3 390,62 | 12,04 | 0 | 3 337,64 | 3 665,49 | 4 357,72 |
- указа N 599 | 1 174,88 | 0 | 98,20 | 1 192,57 | 0 | 0 | 1 067,84 | 0 | 0 | 805,38 | 119,43 | 105,59 |
- указа N 761 | 849,40 | 17,96 | 0 | 1 073,43 | 23,03 | 0 | 1 178,52 | 27,54 | 0 | 1 222,47 | 1 282,21 | 1 414,32 |
в том числе повышение оплаты труда | 264,56 | 8,08 | 0 | 416,14 | 4,45 | 0 | 372,04 | 4,12 | 0 | 385,45 | 473,02 | 486,95 |
- указа N 1688 | 440,02 | 0 | 0 | 632,40 | 0 | 0 | 612,51 | 0 | 0 | 580,25 | 541,22 | 570,98 |
в том числе повышение оплаты труда | 132,85 | 0 | 0 | 218,21 | 0 | 0 | 180,70 | 0 | 0 | 141,06 | 150,51 | 166,63 |
Итого по Указам | 11 801,10 | 50,16 | 98,20 | 13 156,18 | 151,27 | 0 | 13 283,63 | 161,25 | 0 | 13 223,44 | 13 091,04 | 14 012,93" |
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка