на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с созданной инфраструктурой,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
2.1. Финансирование мероприятий осуществляется на основе договора между комитетом и работодателем (далее - договор).
Обязательным условием, включаемым в договор, является согласие работодателя на осуществление комитетом и органами государственного финансового контроля Хабаровского края проверки соблюдения работодателем - получателем субсидии условий, целей и порядка ее предоставления.
2.2. Размер возмещения затрат, которые работодатель несет в соответствии с пунктом 1.5 раздела 1 настоящего Положения, не должен превышать:
69,40 тыс. рублей - для оборудования (оснащения) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
947,30 тыс. рублей - для оборудования (оснащения) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту незанятому инвалиду, использующему кресло-коляску. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).