3.1. При финансировании мероприятий по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, на основании заключенных с работодателями договоров предусматриваются авансовые платежи в размере не более 30 процентов от суммы договора. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
3.2. Возмещение работодателю остальной суммы затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, осуществляется при представлении работодателем:
(Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
- документов, подтверждающих затраты работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места в соответствии с договором;
- копии индивидуальной программы реабилитации;
- копии приказа о приеме на работу незанятых инвалидов;
- копии трудового договора о трудоустройстве незанятых инвалидов;
- документов, подтверждающих затраты работодателя на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (в случае создания указанной инфраструктуры в отношении незанятого инвалида, использующего кресло-коляску). (Абзац дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр).
3.3. В случае нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением, и (или) необоснованного получения субсидии в результате представления недостоверных сведений, указанных в заявке, и (или) выявления фактов нецелевого использования субсидии указанная субсидия подлежит возврату в краевой бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
Комитет в течение 10 рабочих дней с даты установления фактов, указанных в настоящем пункте Положения, выставляет работодателю - получателю субсидии требование о возврате предоставленной субсидии в краевой бюджет.
Работодатель - получатель субсидии в течение 20 рабочих дней с даты получения требования о возврате предоставленной субсидии перечисляет субсидию в краевой бюджет.
В случае неперечисления работодателем - получателем субсидии в краевой бюджет субсидии в срок, установленный в требовании о возврате предоставленной субсидии, указанные средства взыскиваются комитетом в судебном порядке.
3.4. Работодатели - получатели субсидий в соответствии с действующим законодательством несут ответственность за представление заведомо ложных, несоответствующих действительности сведений, содержащихся в представляемых документах на получение субсидии.
3.5. Комитет, а также органы государственного финансового контроля Хабаровского края осуществляют обязательную проверку соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
3.6. Остатки субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором, подлежат возврату в краевой бюджет.
В случае выявления факта наличия остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году, комитет в течение 10 рабочих дней выставляет требование о возврате в краевой бюджет указанных остатков.
Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате в краевой бюджет остатков субсидии перечисляет остаток субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, в краевой бюджет.
В случае неперечисления в краевой бюджет работодателем - получателем субсидии остатка субсидии, не использованного в отчетном финансовом году, в срок, установленный в требовании о возврате в краевой бюджет указанного остатка, указанные средства субсидии взыскиваются комитетом в судебном порядке.
3.7. Работодатель ежемесячно направляет в соответствующее краевое государственное казенное учреждение центр занятости населения отчет об исполнении условий заключенного договора в сроки, определенные указанным договором.