1.1. Настоящее Положение разработано в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, создания дополнительных возможностей трудоустройства граждан данной категории. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
1.2. Настоящее Положение определяет общие принципы, порядок и условия выделения финансовых средств (далее - субсидия) на возмещение работодателю - участнику Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в Хабаровском крае в 2014 году (далее - работодатель) затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, в том числе на дому, если надомный труд используется этим работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 Трудового кодекса Российской Федерации. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
1.3. Работодатель, желающий участвовать в Программе, подает в краевое государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту нахождения организации заявку на участие в Программе (далее - заявка).
В заявке работодатель подтверждает, что у него отсутствует задолженность по заработной плате перед работниками, по налогам и сборам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в отношении работодателя не ведется процедура банкротства, процедура ликвидации.
1.4. Основаниями для отказа работодателю, подавшему заявку о включении его в перечень участников мероприятий Программы, являются:
- наличие у работодателя задолженности по заработной плате перед работниками;
- наличие у работодателя задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней;
- введение в отношении работодателя процедур банкротства либо процедуры ликвидации;
- несоблюдение работодателем требований, предусмотренных настоящим Положением.
1.5. Средства субсидии могут расходоваться работодателем на затраты по оборудованию (оснащению) рабочих мест и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски включающие:
(Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
- приобретение, монтаж, установку и адаптацию основного и вспомогательного оборудования;
- техническое и организационное оснащение;
- дополнительное оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида;
- оснащение, связанное с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов (установку пандусов, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов установку двухуровневого поручня, определение специальных мест парковки и тому подобное в целях применения труда инвалидов); (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осваивать электронную почту и записывать компакт-диски; программ или средств специального обеспечения, позволяющих увеличить информацию на экране компьютера; для слабослышащих инвалидов - специального оборудования, усиливающего звук;
- средства для создания благоприятных климатических условий работы.
1.6. Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, механизации и автоматизации производственного процесса. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
Вопросы трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски,решаются в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).
1.7. Оборудование (оснащение) временных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, не допускается. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 октября 2014 года N 370-пр - см. предыдущую редакцию).