Таблица 9. Отдельные показатели баланса трудовых ресурсов края за 2008 - 2012 годы
Показатели | 2008 год | 2009 год | 2010 год | 2011 год | 2012 год | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Численность ЭАН, тыс. человек | 793,7 | 795,6 | 795,3 | 782,8 | 776,5 | |
из них: | ||||||
- занято в экономике, тыс. человек | 724,3 | 719,8 | 729,4 | 733,1 | 728,9 | |
трудоспособного возраста, процентов | 94,5 | 94,3 | 93,6 | 90,2 | 87,5 | |
пенсионного возраста, процентов | 7,4 | 7,8 | 8,5 | 13,0 | 12,8 | |
- безработных (среднегодовое): | ||||||
по МОТ | тыс. человек | 69,4 | 75,8 | 65,9 | 49,7 | 47,6 |
процентов | 8,7 | 10,2 | 8,9 | 6,6 | 6,4 | |
официально зарегистрировано | тыс. человек | 22,3 | 30,4 | 25,0 | 19,4 | 14,8 |
процентов | 2,8 | 4,1 | 3,4 | 2,6 | 2,0 | |
Число вакансий, тыс. единиц | 10,6 | 16,7 | 15,1 | 15,3 | 18,7 | |
Привлечено иностранных работников | 19,7 | 19,4 | 19,8 | 26,1 | 35,1 | |
- по квоте, тыс. человек | 19,7 | 19,4 | 17,8 | 15,4 | 18,4 | |
- по патенту, тыс. человек | - | - | 2,0 | 10,7 | 16,7 | |
Существующее положение на рынке труда, недостаток трудовых ресурсов при постепенном сокращении безработицы связаны, до некоторой степени, с территориальной разобщенностью свободной рабочей силы и вакантных рабочих мест (низкий уровень трудовой мобильности по многим районам края ввиду недостаточной транспортной доступности).
Ежегодно к осуществлению трудовой деятельности привлекаются иностранные работники в основном в отраслях, испытывающих наибольший дефицит трудовых ресурсов из-за отсутствия предложения рабочей силы. В среднем за год в экономике занято от 19 до 37 тыс. иностранных граждан (от 2,2 до 5,2 процента занятых в экономике). Замещение российских граждан иностранными работниками наиболее четко выражено по профессиям сферы воспроизводства и переработки лесных ресурсов, строительства.
По профессионально-квалификационному составу квоты на привлечение иностранных работников около 9 процентов составляют неквалифицированные рабочие. Основная часть иностранных работников (более 46,5 процента) привлекается в экономику края в связи с потребностью в квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях, предприятиях строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, торговли и сферы услуг. Около 7,5 процента иностранных работников привлекаются как квалифицированные рабочие на предприятия сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства.
Наиболее востребованы работники, имеющие рабочие специальности: операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики - 20,0 процентов. В связи с развитием отрасли жилищно-коммунального хозяйства возросла потребность в работниках сферы обслуживания жилищно-коммунального хозяйства - 2,9 процента.
Миграционные потоки будут определяться дальнейшей динамикой экономического развития и созданием рабочих мест. Потребности в рабочей силе будут испытывать, в первую очередь, предприятия строительного комплекса, транспорта, добывающие и обрабатывающие производства, связь и сфера услуг.
На постоянной основе в крае организован мониторинг рынка труда, анализируется информация предприятий и учреждений о вакансиях, обновлении кадрового состава, необходимости переобучения кадров с учетом реализации инвестиций, изменениях требований к результатам труда при создании новых рабочих мест, возможности трудоустройства выпускников учреждений профобразования. Наиболее востребованы в крае квалифицированные кадры, имеющие подготовку технического профиля, а также специалисты в социальной сфере. Перечень вакансий, востребованных на рынке труда, размещен по адресу: https://sz27.ru - подраздел "Спрос и предложение на рынке труда" раздела "Гражданам".
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 28.12.2017 N 526-пр)
Для обеспечения экономики кадрами в крае сформирован механизм подготовки и дополнительного профессионального образования специалистов, учитывающий интересы организаций и предприятий всех форм собственности, инвесторов. Подготовку кадров в крае осуществляют 66 организаций профессионального образования, в их числе определены 10 опорных организаций, осуществляющих подготовку и дополнительное профессиональное образование специалистов с учетом задач инновационного развития экономики, интересов инвесторов.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 28.12.2017 N 526-пр)
Численность обучающихся в организациях профессионального образования в крае составляет около 107 тыс. человек, в том числе по программам высшего профессионального образования - 73 тыс. человек, среднего профессионального образования - 25 тыс. человек, начального профессионального образования - 9 тыс. человек.
Подготовка кадров осуществляется в организациях высшего профессионального образования (далее - ВУЗы) по 26 направлениям подготовки и 225 специальностям, среднего профессионального образования - по 22 направлениям подготовки и 105 специальностям, начального профессионального образования - по 19 направлениям подготовки и 60 профессиям.
В крае создано 12 профильных организаций профессионального образования, ведущих подготовку кадров для крупных предприятий края "под заказ". Совместная работа образовательных организаций и предприятий реального сектора экономики, учреждений социального блока по совершенствованию системы профессионального образования ведется по всем направлениям подготовки и уровням образования.
Перечень организаций профессионального образования размещен по адресам: http://www.edu-otzyv.ru, а также http://minobr.khb.ru.