3.1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дополнительного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и организацией эффективной деятельности руководителей учреждений дополнительного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
3.2. Ожидаемые результаты
Не менее 85,0 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
3.3. Целевые показатели (индикаторы) качества муниципальных услуг в сфере дополнительного образования г. Хабаровска
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год |
1. | Необходимый темп роста заработной платы педагогических работников в муниципальных организациях дополнительного образования детей по отрасли «Образование» за текущий год к предыдущему | % | 178,3 | 101,8 | 101 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
1а. | Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей муниципального образования | % | - | - | - | - | 97,2 | 101,2 | 101,2 | 101,2 |
2. | Доля детей в возрасте 5-18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, в общей численности детей данной возрастной группы | % | 90,1 | 94,0 | 94,1 | 94,1 | 94,1 | 94,1 | 94,1 | 94,1 |
3. | Доля муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 | % | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
(Пункт изменен Распоряжением Администрации города Хабаровска от 31 июля 2019 года N 499-р - см. предыдущую редакцию, Распоряжением Администрации города Хабаровска Хабаровского края от 17 марта 2020 года N 186-р - см. предыдущую редакцию).
3.4. Мероприятия по достижению индикаторов (показателей) качества муниципальных услуг в сфере дополнительного образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Наименование мероприятия | Сроки реализации | Исполнители |
Расширение потенциала системы дополнительного образования | |||
1. | Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей | 2014-2020 годы | управление образования |
1.1. | Подготовка предложений в проект региональной программы развития дополнительного образования детей | 2014 год | управление образования |
1.2. | Разработка муниципальной программы, включающей направления «Обеспечение качества дополнительного образования» и «Поддержка талантливых и одаренных детей» | 2014 год | управление образования |
1.3. | Участие в разработке механизма взаимодействия учреждений культуры и спорта с образовательными учреждениями в части реализации отдельных мероприятий и программ дополнительного образования детей | 2014 год | управление образования |
1.4. | Оптимизация дополнительных общеобразовательных программ с учетом востребованности их обучающимися | 2014-2020 годы | управление образования, МАУ «ЦРО» |
2. | Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: | 2014-2020 годы | управление образования, МКУ «Дирекция по содержанию основных фондов отрасли «Образование» |
2.1. | Развитие материально-технической базы муниципальных организаций дополнительного образования | ||
2.2. | Мониторинг и анализ сохранения и развития материально-технической базы муниципальных организаций дополнительного образования, предоставляющих услуги дополнительного образования, в целях развития инфраструктуры дополнительного образования города | ||
3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей путём обеспечения реализации современных моделей организации дополнительного образования детей для городского округа «Город Хабаровск» | до 2016 года | управление образования |
4. | Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: | 2014-2020 годы | управление образования |
4.1. | Проведение мониторинга возможностей негосударственного сектора предоставления услуг дополнительного образования | 2014-2015 годы | управление образования |
4.2. | Создание муниципального реестра негосударственных учреждений дополнительного образования детей | 2014-2015 годы | управление образования |
4.3. | Разработка модели взаимодействия муниципальных учреждений дополнительного образования детей с негосударственными учреждениями и организациями | 2015 год | управление образования |
5. | Участие в апробации модели процедуры внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей: | 2014-2018 годы | управление образования |
5.1. | Разработка и внедрение порядка формирования муниципального задания для муниципальных образовательных учреждений, включающего показатели качества предоставления услуг дополнительного образованию | ||
5.2. | Участие в мониторинге удовлетворенности населения качеством дополнительного образования, в том числе выявление лучших практик | ||
6. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | 2014-2020 годы | управление образования, МАУ «ЦРО» |
6.1. | Обеспечение внедрения инновационных программ по поддержке и сопровождению талантливых детей и молодежи в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей | 2016-2020 годы | управление образования, МАУ «ЦРО» |
6.2. | Проведение муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников, обеспечение участия в краевом этапе Всероссийской олимпиады школьников | 2014-2020 годы | управление образования, МАУ «ЦРО» |
6.3. | Организация подбора одаренных (талантливых) детей для участия в профильных сменах, проводимых в КГБО УДОД ХК ЦВР «Созвездие»; организация в каникулярное время профильных смен для одаренных (талантливых) детей | 2014-2020 годы | управление образования, МАУ «ЦРО» |
6.4. | Создание муниципальных экспериментальных базовых площадок дополнительного образования детей по работе с одаренными детьми | 2014-2020 годы | управление образования, МАУ «ЦРО» |
7. | Внедрение механизмов эффективного контракта в учреждениях дополнительного образования: | 2014-2020 годы | управление образования |
7.1. | Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» | министерство образования и науки края (по согласованию) | |
7.2. | Разработка и принятие локальных актов, определяющих механизмы стимулирования руководителей учреждений дополнительного образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и организацией эффективной деятельности руководителей учреждений дополнительного образования | ||
8. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | 2014-2020 годы | управление образования, МАУ «ЦРО» |
8.1. | Мониторинг потребности в освоении программ профессиональной переподготовки различными категориями педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования, не имеющих специального образования | ||
8.2. | Реализация организационных мер по направлению педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования на курсы переподготовки по образовательным специальностям | ||
8.3. | Мониторинг потребности в освоении программ повышения квалификации руководящих и педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования | ||
8.4. | Осуществление контроля за сроками прохождения руководящими и педагогическими работниками муниципальных учреждений дополнительного образования курсов повышения квалификации | ||
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка