(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 08.05.2019 N 1388, от 03.04.2024 N 1383)
УТВЕРЖДАЮ
Учредитель, начальник управления
промышленности, транспорта, связи
администрации города Хабаровска
ОТЧЕТНАЯ МАТРИЦА
показателей _____________________
отчетный период (месяц)
Наименование организации
Руководитель организации
N п/п | Цель/задача | Вес показателя | Ед. изм. | План | Факт | Выполнение, % | Т ноль | Т макс. | Выполнение, с учетом Т ноль, Т макс. | Итого | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
1. | Ключевые показатели | 1. | 30% | 98% | 100% | ||||||
2. | СМАРТ-задачи | 1. | 50% | 70% | 100% | ||||||
2. | |||||||||||
3. | |||||||||||
4. | |||||||||||
5. | |||||||||||
6. | |||||||||||
3. | Исполнительская дисциплина | 10% | 100% | 100% | |||||||
4. | Оценка вышестоящего руководителя | 10% | |||||||||
5. | Итого по матрице | 100% | |||||||||
6. | Ежемесячное денежное поощрение с учетом фактического исполнения по матрице, кол-во окладов | ||||||||||
7. | Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц | ||||||||||
8. | Ежемесячное денежное поощрение к начислению, кол-во окладов | ||||||||||
9. | Применение дисциплинарного взыскания, наличие фактов нарушения финансовой дисциплины и трудового законодательства в отчетном периоде (месяце) | Да/нет | |||||||||
10. | Итого ежемесячное денежное поощрение к начислению, кол-во окладов | ||||||||||
ИСПОЛНИТЕЛЬ
____________________________
(наименование должности)
____________________________
(подпись) (расшифровка)
" " 201 г.